【新卒】ウェアラ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ウェアラ株式会社は、1988年に設立された会社で、総合商社の三井物産と大手サービス会社ARAMARK（現：Vestis Uniforms and Workplace Supplies, Inc.）の業務提携により始まりました。当初から日本市場におけるユニフォームレンタルサービスの先駆者としての役割を果たしており、ユニフォームの購入やクリーニングなどの負担を企業から軽減するための革新的なサービスを提供してきましたね。

ウェアラ株式会社は主にユニフォームのレンタルサービスを提供していますが、それにとどまらず、ユニフォームの在庫管理やクリーニング、販売なども全国的に展開しています。他にも、マットやモップのレンタルと販売、安全衛生商品や防災用品などの関連商品も取り扱っており、多岐にわたる業務でお客様のニーズに応えていますね。

この会社は上司との距離が近く、風通しの良さが特徴とされています。新人社員を支えるために、「マンツーマンリーダー制度」や「メンター制度」が整えられており、特に新卒社員に対する配慮は随所に見られます。社員同士の相談やサポートをしやすい環境が整っていることが、新人にも安心して働ける職場環境を作り出しているようです。

ユニフォームレンタルの仕事では、単に商品の配達を行うだけでなく、顧客とコミュニケーションを取り、そのニーズを汲み取ることが重要です。ルートセールスとしてお客様を訪問し、ユニフォームの回収・納品をしつつ、衛生関連製品の提案を行うということで、直接的な対話を通じて信頼関係を築くことが企業と顧客の絆を深めています。

この企業の成長の背景には、1988年の創業以来、業績の右肩上がりの推移と、2018年から7年連続で受賞している「ホワイト企業認定」があります。また、強固な経営基盤を支えているのが、三井物産とVestis Uniforms and Workplace Supplies, Inc.との業務提携のバックボーンです。こうした安定した経営と業界内でのリーディングカンパニーとしての地位が、同社の成長を後押ししている要因ですね。

ウェアラ株式会社は『Mission』、『Vision』、『Values』としてM.V.V.の理念を掲げています。この中で、すべての関わる人々と笑顔で繋がる企業を目指すというビジョンを持ち、現状に甘んじることなく、次のステージに向けた挑戦を続けています。また、SDGsへの取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しようとしていますね。