ＪＲ九州ホテルズ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

そうですね、確かにコロナ禍で多くの人が不安を抱えていますよ。そんな時こそ、JR九州ホテルズ株式会社が頼りになるはずです。同社は全国で14のホテルや旅館、リゾート施設を運営しており、宿泊客の減少時でも社員の給料を100%保証しています。社員の生活を第一に考えている会社なので、安心して働けるかと思います。

JR九州ホテルズ株式会社では、多くの同業他社からの転職者が集まっています。働きやすい環境が整っているため、出産後の職場復帰率が高く、育休や短時間勤務といった柔軟な制度も充実しています。特に、夜勤の回数を減らすなど、働きやすい環境作りに注力している点が特徴です。

JR九州ホテルズ株式会社のフロントスタッフは、チェックイン・アウト業務のみならず、アメニティの管理や宿泊プランの作成、SNSの運用など多岐にわたる業務に従事します。特にSNSの運用は、若い世代には非常にマッチする業務ですね。ホテルの様子や日常をSNSに投稿し、新たな顧客との接点を生む役割も担います。

はい、JR九州ホテルズ株式会社では実力主義のマネージャー昇格試験を導入しています。社歴に関わらず、実力でマネージャーに昇格するチャンスがあります。また、特別推薦枠もあるため、早期昇進も可能です。過去には中途入社2年目でマネージャーに昇格した社員もおり、明確な評価制度が整っています。

福利厚生も非常に充実しています。例えば、帰省交通費補助制度があり、独身者や単身赴任者に対して上限50,000円が年4回支給されます。また、一人暮らしの社員には月30,000円の家賃補助が提供されており、金銭面の負担を軽減しています。これらの制度で社員の生活をサポートしていますね。

教育制度も充実していて、新入社員研修やフォローアップ研修、マネージャー研修などがあります。また、担当業務ごとの研修も定期的に実施しており、SNSマーケティング研修などが受けられます。さらに、自己研鑽支援制度もあり、通信講座受講料の全額または2/3が負担されるため、スキルアップに励む社員を応援しています。

JR九州ホテルズ株式会社の事業内容は、主にホテル・旅館の経営と飲食店業です。全国に14のホテルや旅館、リゾート施設を運営しており、どの施設も高品質なサービスを提供しています。飲食店も運営しているため、多角的に事業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。