大同生命保険株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

大同生命保険株式会社は1902年に創業した老舗の保険会社です。全国に107の拠点を持ち、特に中小企業向けの保険サービスに力を入れています。このマーケットに特化したビジネスモデルを展開し、業界での契約法人数はトップクラスです。

日本の企業の99.7％は中小企業です。この広大なマーケットに半世紀以上前から注目し、中小企業に特化した保険商品やサービスを提供しています。これにより、抜群の安定性を誇ります。

今回は総合職の第二新卒採用を行っており、ジョブローテーション制度を採用しています。最初は支社の営業や本社の業務からキャリアをスタートし、中小企業を支える提案営業にチャレンジします。飛び込み営業はなく、代理店となる税理士事務所との連携がメインです。

完全週休2日制で年間休日121日、平均有休取得日数は19.9日と充実のワークライフバランスを実現できます。また、残業時間も月平均8.7時間と少なく、産休・育休や時短勤務、リモートワークなど多様な働き方が可能です。

プラスワン休暇制度があり、月に一度は必ず有休を取ることが推奨されています。また、育児休業は子どもが3歳になるまで取得可能で、住宅手当の支給やシェアオフィスの利用もあります。充実した福利厚生が整っています。

新卒と同じ新人研修が神奈川県の葉山にある研修場で行われます。ビジネスマナーや商品知識など幅広くカバーしており、配属後もOJT研修があります。また、入社2年目にはフォローアップ研修も行われ、横のつながりも大切にしています。

税務・財務の知識を深めるための研修があり、日常生活でも役立つ知識が身につきます。また、オンラインでの映像研修も取り入れており、コミュニケーションスキルやExcel・Wordの使い方など7000本以上のコンテンツが用意されています。

ジョブローテーションで幅広い業務を経験することで、自分の「強み」を見つけやすい環境があります。人事や総務、企画、商品開発、広報など幅広い選択肢があり、自らの強みを活かせるキャリアを築けるチャンスがあります。