【新卒】株式会社ヤマザワってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ヤマザワは、山形・宮城・秋田県を中心に70店舗を展開するスーパーマーケットを運営する企業です。創業から72年を迎え、地域社会に貢献し続けていることが大きな特徴ですね。お客様に安心と豊かさを提供することを経営理念としており、地域密着型のビジネスに取り組んでいます。

ヤマザワでは、自主的に課題を見つけ、解決策を考えて行動できる人材を求めています。また、リーダーシップを発揮し、チームを引っ張る能力や、コミュニケーション力も重視していますね。お客様や同僚との良好な関係を築けることが、業務の成功に繋がると考えているからです。

はい、ヤマザワでは年に2回の5連休を取得できるなど、働きやすい環境が整っています。自分の成長を感じながら地域に貢献できる働き方を推進している企業ですね。従業員満足を重視し、仕事と私生活の両立を支援する取り組みも行っています。

ヤマザワには多彩な研修制度があり、入社後3年間で技術やマネジメントのスキルを徹底的に習得できるよう設計されています。新入社員研修やフォロー研修、さらにリーダー研修もあり、多様な成長機会を提供していますね。これにより、自己成長を促す環境が整っています。

スーパーマーケットの仕事は、主に接客から始まり、お客様のニーズを把握し、商品計画や売上管理を行うビジネス全般に関わります。データ分析をしながら改善を重ね、店舗の運営に貢献することが重要ですね。入社3年目にはチーフとして大きな売上責任を担うことになります。

ヤマザワのキャリアパスは、入社後のローテーション研修を経て、チーフや店長、バイヤーなど多様な役割があります。各自の能力に応じて専門性を高めながら成長できる仕組みがあるため、長期的に自分のキャリアを築いていける環境ですね。