【新卒】株式会社ウィルグループってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ウィルグループは、人材派遣や紹介を中心に『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『暮らす』の領域で新たな事業を創出するインキュベーション・カンパニーです。2030年に向けてさらなる成長を目指し、国内外で多様なビジネスを展開しています。特に、個と組織のポジティブな変革を推進することに力を入れていますね。

ウィルグループの採用理念は『踏み込む採用』であり、学生に対して企業のリアルな情報を提供し、互いの理解を深めることを重視しています。企業が選ぶだけではなく、学生にも選んでもらえるような関係を築くことを目指しています。これにより、出会ってよかったと思える関係を大切にしているんです。

ウィルグループが求める人物像は、『熱い人』『No.1にこだわる人』『自分の可能性を信じている人』です。特に、困難に立ち向かい、最後までやりきる情熱を大切にしています。自分の成長を信じ、挑戦し続ける姿勢を持つ方に来てほしいと考えていますよ。

ウィルグループのビジョンは2030年に向けてグローバルシフト、I・L・Lシフト、テクノロジーシフトの3つのシフトを実現することです。これにより、より多くの価値を創造し、成長を続ける企業を目指しています。新たな市場への挑戦を通じて、さらなる発展を遂げたいと考えていますね。

ウィルグループの社風は、挑戦を恐れず、失敗を価値として捉える姿勢が特徴です。根拠なき自信を持ち、新しい可能性に挑む文化が醸成されています。失敗から学び、立ち上がることで成功を掴む風土があり、社員同士の連携も大切にされていますね。

ウィルグループでは新卒採用の際、自己成長を促すための各種制度を用意しています。具体的には、夢支援制度や新規事業開発プログラム、チャレンジ公募制度など、多彩なチャレンジ機会があります。これにより、社員は自分のキャリアを自由にデザインできるようになっていますよ。

ウィルグループは、コールセンターアウトソーシングやファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、建設系人材ビジネスなど多岐にわたる事業を展開しています。特に、IT業界に対してシステムエンジニアの紹介や派遣事業にも力を入れており、国内外で事業を広げていますね。

ウィルグループでは、社員の成長を支援するために様々なチャレンジ制度を整えています。副業や兼業を推奨するパラレルワーク制度や、圧倒的な結果を出した社員が直談判できる仕組みなどがあります。挑戦心を尊重し、自身のキャリア形成をサポートする自然な環境が整っていますよ。

ウィルグループは、熱い志を持ち、挑戦を楽しむことができる方におすすめです。自分の可能性を信じて、困難に立ち向かう姿勢が求められます。多様な事業の中で自分らしいキャリアをデザインできる環境があり、成長を楽しむ仲間と出会える場所でもありますね。