株式会社多田ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社多田の人事総務スタッフは、採用業務や労務関係のバックオフィス業務を担当します。具体的には求人媒体の管理や面接のセッティング、入退社手続き、給与計算や勤怠管理、社内アナウンスなど多岐にわたる業務です。また、請求書の発行や社内イベントの実施など、会社の中枢部門で「人」に関連する幅広い業務を一手に引き受けます。

入社後は人事総務課の先輩のもとでOJT研修が行われ、段階的に業務を習得していきます。試用期間の6ヶ月内で一通りの業務を覚えることで、早期から実務を担当できるようになります。また、事業拡大を続ける中で、本社機能も強化されており、3年以内には人事部として体制を刷新する計画もあります。そのため、将来的なリーダー候補としてマネジメント業務にも携わることが想定されています。

必須条件としては、大卒以上の学歴とオフィスワークの実務経験（期間・業界不問）が求められます。歓迎・優遇される条件としては、人事部門や労務の実務経験、社労士などの資格が挙げられます。特に美容業界や人事総務の経験がなくても、成長企業で自分の成長を楽しみながら働きたい方は大歓迎です。

本社経営管理部の『人事総務課』に配属され、経営管理部には10名の社員が在籍しています。役員直下の組織で、中途入社の社員も多く、入社3年以内の先輩社員も多数活躍中です。女性管理職も在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら働いています。

社員からの新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があり、例えば企業HPのリニューアルも社員発のアイデアで実現しました。こうした風土のおかげで、会社の更なる活性化を目指して各部門とコミュニケーションを重ね、より良い社内環境を共創することが奨励されています。新しい提案に対しても前向きに取り組む姿勢が求められます。