ENECHANGE株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ENECHANGE株式会社は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、エネルギー領域のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速するためのプラットフォームを提供するエネルギーテック企業です。2015年に創業し、2020年には東証グロースに上場しました。創業者はイギリス・ケンブリッジ大学で電力データ解析の研究をしていた城口洋平氏ですね。

ENECHANGEは、脱炭素社会の実現とカーボンニュートラルの早期達成を目指し、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォーム「エネチェンジ」の運用や、EV充電サービスの提供など、エネルギーテックをベースにした革新的な事業を展開しています。これらの活動を通じて、「エネルギーの未来をつくる」ことをミッションに据えておりますね。

ENECHANGE株式会社は、ハイブリッド勤務の推進や、社員とその家族を招待する「Family Day」の開催など、働き方の革新も進めています。また、社内にはビールが飲み放題のラウンジスペースがあり、オンとオフのメリハリを大切にしています。働く環境としては恒久的リモートワーク制度を導入しており、デジタルツールを駆使しながらコミュニケーションと協力を重視している点も特徴的ですね。

同社では、IMPACT DRIVEN、BE A PROFESSIONAL、BE OPENという3つの価値観を掲げています。これは、エネルギーの未来に大きな影響を与えること、常に最高のパフォーマンスを追求すること、そしてチームの成果を最大化するためのオープンなコミュニケーションを重視することを意味しています。このように、社会へのインパクトの追求とプロフェッショナリズム、チームワークの促進を重要視していますね。

ENECHANGE株式会社では、フットワークが軽く動ける方、細かい作業や緻密な計算が得意な方、新しい情報を積極的にキャッチし、仮説を立てて検証し、改善をしていく思考をお持ちの方を求めています。特に、ベンチャーやスタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを楽しめる方が活躍しやすい環境が整っていますね。

現在、ENECHANGEでは人事労務担当者（リーダー候補）を募集しており、業務内容としては給与計算、賞与計算の管理、労働契約書の作成管理、社会保険手続き、年末調整、労働関連法令の遵守確認や労働環境の改善提案など、労務全般をお任せしたい考えです。また、給与計算の内製化に取り組むなど、業務の仕組み作りや構築から参加する機会もあります。

応募条件として、労務管理や労働法に関する基本的な知識に加えて、事業会社にて給与計算含む人事労務の実務経験がある方、または社労士事務所等でクライアントの労務業務に従事していた方が求められています。歓迎スキルとしては、社労士資格や安全衛生管理者資格（第一種または第二種）を持っている方、ベンチャーやスタートアップでの人事労務経験がある方が挙げられていますね。

ENECHANGE株式会社は、エネルギーの未来を創造することをビジョンに、エネルギーテックを駆使して革新的な事業を次々と展開し続けています。来たるEV時代やカーボンニュートラルの達成を見据え、日本そして世界のエネルギー業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしようとしております。革新的なサービスの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していく方針ですね。