リタ・マークス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

リタ・マークス株式会社は、1961年に設立され、ひと・地球・ITの共生を事業目的として多角的な事業を展開している企業です。そのビジョンは「楽しみと、生きる」であり、BtoCとBtoBの両方のアプローチで社会貢献を目指していますね。

同社の事業は主に3本柱で構成されており、リアル事業、IT事業、社会貢献事業です。特に、リアル事業は長年の運営実績を基にしており、アミューズメント事業や飲食事業を通じて具体的なサービスを提供していますよ。

リアル事業では、大阪・梅田エリアにおけるパチンコホールやドトールコーヒーショップの運営が行われています。特に、30年以上にわたって展開しているアミューズメント事業は、地域密着型のサービスとして親しまれていますね。

コロナ禍では、一時的に事業体制を見直す必要がありましたが、その中で売上回復への施策が功を奏し、店舗単位での売上は増加傾向にあります。特に、マネージャーの業務をデジタル化することで、業務の効率化が図られましたよ。

同社では、独自の人事評価システムを導入し、マネージャーの業務を効率化することで離職率を13%にまで低減させています。この結果、店舗の売上も改善され、意識の統一も進んでいるんですね。

2023年6月から始まったIT事業では、マネージャー支援システム『みんなのマネージャ』を一般企業向けに提供しています。このサービスは、従業員の評価とマネジメントをデータに基づいて行えるのが特徴なんですよ。

『みんなのマネージャ』は、従業員に対してアンケートを自動配信し、エンゲージメントやスキルを評価するシステムです。その結果に基づいてマネージャーに最適なアクションを提案する機能を持っていますね。

現在、HR領域に特化した新規プロダクトとして、AIと動画を活用した採用マッチングプラットフォーム『Youlish』の開発を進めています。このプラットフォームは、求職者と企業のマッチングを効率的に行うことを目的としていますよ。

『植林ぱちんこ』というプロジェクトを通じて、パチンコ業界のイメージ改善と環境保護に寄与する活動に取り組んでいます。遊戯が環境貢献に繋がる仕組みは、新たな価値を生み出しているんですね。

社内ではOJTをはじめ、クロススキルの獲得を促進しています。また、自主学習や資格取得支援制度も充実させ、社員一人ひとりの成長を多方面からサポートしているところです。

リモート勤務や時差出勤に柔軟に対応し、チケットレストランや家賃補助などの福利厚生も整っています。フラットな組織文化が根付いており、意見交換しやすい環境が醸成されていますね。

今後は、IT事業を中心に新規事業の推進を図りながら、人材マネジメントの根本的な変革に取り組んでいく予定です。持続可能な組織の構築を目指し、社会的課題への対応を強化していく考えです。

自社の理念に共感できる方、社会に価値を提供する意欲のある方を歓迎しています。複数のサービスに関わることで、幅広い視野を持ち、成長したいと意欲的な人材を求めていますね。