株式会社i-plugってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社i-plugは、個人のキャリアの可能性を最大化することを目指した企業です。新卒採用を中心に、個々が自分らしく活躍できる環境を構築しようとしています。また、社会の変化に伴い、ワークライフバランスを重視した価値観を持つ企業ですね。

i-plugが提供する「OfferBox」は、新卒特化のダイレクトリクルーティングサービスです。企業は候補者に直接オファーを送ることで、従来の就活ナビでは出会えなかった人材へアプローチできる点が特徴です。これは学生のプロフィールや自己紹介動画などを通じて、より本質的な情報を提供することを可能にしていますね。

i-plugの思想は「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というものです。この思想がプロダクトに組み込まれており、顧客企業がその理念を理解し共感していることが強みとされています。情報格差の解消を目指すことで、学生と企業の強力なマッチングを実現しようとしていますね。

i-plugの独自性は、情報格差を緩和し、学生の多様な能力に基づいたマッチングを実現する点にあります。約1350億円の市場の中で、成功報酬モデルを採用しながら企業の導入ハードルを下げていることも特徴ですね。また、個別最適選考を提供することで、クライアントの行動変革を促しています。

新卒採用では、企業がOfferBoxを通じて学生のプロフィールを閲覧し、関心がある学生に対してオファーを送る仕組みを採用しています。このプロセスでは、学生の多様な情報を基に、適した人材を見つけることができるのが特徴ですね。

i-plugではスーパーフレックス制度やフリーロケーション制度など、多様な働き方を支援する制度が整っています。これにより、社員はワークライフバランスを取りながら最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が提供されていますね。

i-plugは中長期的に、新卒採用や中途採用の枠組みを越えた、人とのキャリア支援のプラットフォームを目指しています。「OfferBox」を軸として、個々のキャリア発展を支えるサービスを拡大していく計画がありますね。

i-plugの社内文化は、個々の創造的な意志を尊重し、多様性を活かすことに重点を置いています。社員一人ひとりの意見や考えを重視し、組織全体でシナジーを生む文化が根付いていますね。

キャリアチャレンジ制度は、社員が新たなキャリアの道を切り開く機会を提供するものです。一定の条件を満たすことで社内公募に応募でき、新しい役割に挑戦することが可能となっています。これにより、社員の成長を支援している点が特徴ですね。

i-plugは、情報格差を解消し、人材と企業の最適なマッチングを通じて、より多くの人が自分らしく活躍できる社会を目指しています。この取り組みによって、個々のキャリアの可能性を拡げることを重要視していますね。