株式会社サンウェルってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社サンウェルは、自動車、機械、電気電子、プラントエンジニアリングなどの技術系分野に特化している企業ですね。設立から10年が経ち、着実に成長を続けており、2026年度には売上高100億円を目指していることが特徴です。

サンウェルの創業者ユガナンダン・スブラマニヤン氏は、2001年にインドから日本に来て、技術者としての経験を積みました。その後、リーマンショックで失業した仲間を守るために会社を設立したという背景があります。この想いから多くの技術者を支えているんですね。

サンウェルは外国籍エンジニアを中心に採用してきた歴史があり、その強固なネットワークを持っています。最近では日本人エンジニアの採用も強化しており、両者が共に働くハイブリッドなチームの形成を目指していますね。

サンウェルはエンジニアの人材紹介・派遣サービスや受託開発、技術系アウトソーシングサービスを提供しています。また、海外拠点のインドやベトナムを活用したオフショア開発や、日本語教育のコンサルティングサービスも行っているんです。

サンウェルは2021年に日本人エンジニア採用専門の部署を設立し、積極的に採用を行っています。これにより、外国籍エンジニアとの多様なチーム作りを進めており、技術会社への進化を目指している姿勢が見受けられますね。

日本人エンジニアには、単なる技術要員としてだけでなく、リーダーやマネジメント、開発チームのリーダーとしての役割など、様々なポジションに挑戦できる環境が整っています。体制がまだ整っていないため、自分の意見や成果が直接反映されるチャンスが多いですね。

サンウェルは、社長が外国籍であることから、プライベートと仕事のバランスを重視する社風を持っています。有休取得率も高く、個々の事情に合わせた働き方をサポートする環境が整っていることが特徴です。

サンウェルは、設立当初から外国籍エンジニアの採用に取り組んできたため、その経験と実績が豊富です。特に理系人材不足が叫ばれる中で、他社に比べて安定した体制を築いていることが強みと言えるでしょうね。

サンウェルでは、エンジニアとしての成長やキャリアアップを実現できる多くのチャンスがあります。技術を極めたい方やチームの育成に興味がある方には特に魅力的な環境ですから、ぜひその機会を活かしてほしいですね。