株式会社みらいワークスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社みらいワークスは、‘人生100年時代’を見据えた未来の働き方を提供するプラットフォームを運営していますね。彼らは、大手企業とフリーランスのプロ人材を結ぶマッチングサービスを中心に、様々な業務支援を行っているんです。

主にプロフェッショナル・エージェント事業、Webプラットフォーム事業、そしてソリューション事業を展開していますね。これにより、大手企業の新規事業創出などに必要な人材を提供することを強みとしています。

フリーコンサルタント.jpは同社の主力サービスで、法人と独立したフリーランスのプロ人材をマッチングするプラットフォームです。売上の90%以上を占めており、大手企業が中心となるユーザー企業と約19,000人の登録プロ人材がつながる仕組みです。

Glocal Mission Jobsは、大都市の大企業で働く人材を地方企業への転職へ導く求人メディアです。年収600万円以上の高いポジションが多く、地方創生の一環として地域経済の活性化を目指していますね。

HRソリューションズは、企業が70歳以降も働ける環境を構築するためのサービスを提供します。具体的には、中高年齢層への研修やキャリア開発の支援を行い、セカンドキャリアの選択肢を広げるサポートをしています。

同社は‘みらイズム’と呼ばれる行動指針を持ち、挑戦・主体性・チームワークを重視した企業文化を築いていますね。これらの理念が社員同士のコミュニケーションや仕事哲学として浸透しているように感じます。

社員の育成については、教育制度を整備しており、特に多様なバックグラウンドを持つ人材の育成に力を入れています。業界の変化に対応できるスキルを提供し、将来どこにいても通用する能力を持たせることを目指していますね。

同社はフルリモートワークを経て、20～30%の出社を取り入れています。リアルなコミュニケーションが重要とされ、その中で多様な人材が情報を共有し、創発を促す文化を育むことを重視していますね。

株式会社みらいワークスのビジョンは、プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造することです。多様な働き方の選択肢を提供し、一人でも多くの人に挑戦の機会を提供することを至上の使命と考えているんです。