【新卒】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ケアリッツ・アンド・パートナーズは、訪問介護を主力事業として、全国の大都市圏に244の事業所を展開している会社です。特に東京都には約150の拠点があり、業界での存在感を強めていますね。社員ファーストの経営方針を掲げ、働く人が幸せであることを重視した職場環境が特徴的です。

訪問介護を中心に、居宅介護支援、通所介護、サービス付高齢者向け住宅の運営など、介護・福祉事業全般を展開しています。また、新たな発想をベースにした新規事業への進出を目指しており、地域に密着したサービスの提供に力を入れていますね。

20代の若手社員が多く、同期や先輩社員との仲も良好な環境です。役職に就いて活躍している若手社員も多いて、協力しながら業務に取り組む文化が根付いています。そのため、働きやすい雰囲気が醸成されていますね。

専属の研修チームが在籍しており、未経験者でも安心して学べる環境が整っています。新入社員研修からスタートし、さらにフォローアップ研修や勉強会も充実しているため、成長をサポートする体制が整っているのが特徴です。

各社員が自身の志向性に合わせてキャリアを考えられる制度があり、上司や会社と相談しながらキャリアアップを目指すことが可能です。教育制度も充実しているので、ケアスタッフから役職者としての道も明確に描けますね。

新卒社員に対して、入社2～5年目の先輩がメンターとして付き、気軽に相談できる環境を提供しています。月に一度の面談では、リラックスした雰囲気の中で交流が図られ、実践的なアドバイスを受けることができます。このような制度は、新卒社員にとって安心感をもたらしますね。