株式会社鈴木商店ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社鈴木商店は、100%自社でシステム開発を行っている会社ですね。お客様と共に課題解決に取り組み、長年にわたり信頼関係を築いています。彼らの提供する価値はお客様からも大変感謝されており、単にシステムを提供するだけでなく、業務改善も提案しているんですよ。

鈴木商店では、システム開発は「作って終わり」ではありません。開発したシステムは長期間にわたり使用され、業務の変化に応じて進化する必要があるため、お客様が直面する様々な状況に柔軟に対応できるような工夫を凝らした開発を心がけています。時にはシステムを一から作り直すこともあるそうです。

この会社の特徴的な点は、9割の社員がエンジニアで、上下関係なく意見を尊重するフラットな組織を目指していることです。実は、フルリモートやフルフレックス制度など、社員にとって魅力的な制度も、上司が決めたわけではなく、エンジニア同士の話し合いで作り上げてきたんですよ。

鈴木商店は、社会全体のIT化に対応しきれていない現状を変え、より多くの企業が新しいことに挑戦できる社会を目指しています。システムを通じて業務効率化だけでなく、市場の拡大やサービスの進化を後押しし、これによって「挑戦できるおもしろい社会」の実現に貢献したいと考えているんです。

実は、鈴木商店は健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)に認定されています。徳島県にサテライトオフィスがあり、社員たちは仕事の後にBBQなどのアクティビティでリフレッシュする機会も持っているんですよ。健康管理も大切にしている企業なんです。

彼らはお客様との週次定例やSlackでの密接なコミュニケーションはもちろん、本社や工場を訪問して実際の業務を見学することもあります。お客様以上にお客様の業務を理解することを目標に、内部資料の分析から提案まで幅広く対応しています。

鈴木商店ではアジャイル開発を基本にしており、短いスプリントを設けて素早くリリースするスタイルを取っています。お客様の課題の優先度が変わればそれに柔軟に対応し、テストファーストやCI/CDの実施、リファクタリングなど、開発の質向上にも力を入れています。

チーム制を採用し、プロジェクトごとに少人数のチームで分かれて働くことで、仕事だけでなくプライベートな相談にも乗るなどのフレンドリーな関係を築いています。サークル活動も盛んで、全社共通の課題解決を目指しています。フルリモートやフルフレックス制、学習支援制度など、社員が働きやすい環境を提供しているんです。

社内制度の構築や採用活動にも社員が自主的に関わっています。興味があれば、開発業務以外の経験も積むことができる環境がありますし、新しいことへの挑戦も歓迎されています。社員一人ひとりが幅広く経験を積み、キャリアアップを図ることができるんです。

鈴木商店ではTypeScriptやAngular、React、Next.jsなどの最新の技術を採用しています。CSSライブラリにはTailwind CSSやAnt Design、テストフレームワークにはJestやReact Testing Libraryが使用されています。GitHubやGitLabでのバージョン管理、GitHub ActionsによるCI/CDなども実施していますね。