株式会社ハートソフトの事業内容を知る｜ITで社会を支える技術力と成長環境の魅力とは

金融機関の基幹システムや公共インフラの制御系ソフト、製造業の業務システムなど、多岐にわたるソフトウェア開発を行っています。

コンサルティングから設計・開発、運用・保守までワンストップで対応できる体制を整えているのが特徴です。特定の製品に縛られない独立系の強みを活かし、最新のIT技術を駆使して顧客の課題解決に最適なソリューションを提供していますね。

「人」を大切にする社風と、創業以来培ってきた高い技術力が最大の強みです。

大手企業との直接取引も多く、上流工程から関わることができるため、若手でもプロジェクトの全体像を把握しながらスキルを磨くことが可能です。また、技術の変化が激しいIT業界において、常に教育への投資を惜しまず、社員の市場価値を高めることに注力している点も大きな特徴といえますね。

20年以上の歴史があり、横浜にしっかりと根を張って安定経営を続けている健全な企業です。

一部のIT企業にあるような「使い捨て」の文化は一切なく、むしろ離職率の低さや社員定着率の高さが自慢といえるほど、一人ひとりを丁寧に育てる環境が整っています。怪しい噂などは見当たらず、むしろ誠実なモノづくりを追求する職人気質なIT集団という印象が強いですね。

技術力と人間性の両面を重視した評価制度を導入していますね。

単にプログラムが書けるだけでなく、チームでの協調性や顧客への提案姿勢なども正当に評価される仕組みです。スペシャリストとして技術を極める道もあれば、マネジメント職としてチームを率いる道もあり、本人の志向に合わせた多様なキャリアパスが描けるよう配慮されています。

「誠実・貢献」を大切にする穏やかな社風で、社員同士のコミュニケーションが非常に活発です。

過度な残業を抑制する取り組みや、リモートワークの導入、各種休暇制度の充実など、ワークライフバランスへの意識も非常に高いですね。社員が心身ともに健康で、安心して仕事に打ち込める環境づくりが経営の根幹にあるといえます。

入社後の新入社員研修では、基礎から丁寧に学べるカリキュラムが用意されています。

現場配属後もメンター制度やOJTを通じて、経験豊富な先輩エンジニアがしっかりとフォローしてくれるため、文理問わず活躍できる土壌があります。技術書購入のサポートや外部セミナー受講の推奨など、継続的に成長したい若手をバックアップする体制が本当に手厚いですね。