企業解説

株式会社ビザスクってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー

インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社ビザスク」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社ビザスクってどんな会社ですか?

ビザスクは「知見と挑戦をつなぐ」をミッションに掲げる日本最大級のビジネス特化ナレッジシェアプラットフォームを運営している企業ですね。企業や個人が抱える課題解決のために、エキスパートとのビジネス相談ができるシステムを用意しています。彼らのサービスは主に、スポットコンサルやオンラインアンケート調査、有識者の伴走支援など、顧客のニーズに合わせた多種多様なものがありますよ。

仕事博士

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そのビザスクが提供するサービスの具体例を教えてもらえますか?

具体的には、ビザスクinterviewと呼ばれるフルサポート形式のスポットコンサルや、セルフマッチング形式で行えるビザスクlite、企業向けB2Bウェブアンケート調査サービスのビザスクexpert survey、長期的な支援を提供するビザスクpartner、調査代行やレポート提供サービスであるビザスクreportなどがあります。加えて、複数の有識者との24時間Q&Aが可能なビザスクnowも提供していますね。

仕事博士

仕事博士

ビザスクの市場における立ち位置はどのようなものですか?

ビザスクは、国内ではすでにトップクラスのナレッジプラットフォームとしての位置を確立しつつあります。2020年にはシンガポールオフィスを開設し、2021年には米国のエキスパートネットワークサービス事業であるColeman Research Group, Incを買収して子会社化しました。これにより、ビザスクはグローバル事業の拡大を進め、世界中の知見と挑戦をつなぐミッションにさらに力を入れています。

仕事博士

仕事博士

ビザスクの目指す未来像は何ですか?

ビザスクは、人生100年時代において、組織や国・地域の枠を超えたイノベーションの創出を目指しています。彼らは誰もが90歳まで楽しく働けるような環境を作り出し、必要な知見や技術、人材がすぐに見つかる世界を実現したいと考えています。信頼できる取引が容易に行えることも彼らのビジョンの一部です。

仕事博士

仕事博士

ビザスクの社内文化や働く環境について教えてください。

ビザスクは、オープンな意見交換が推奨される自由なオフィス環境を有しています。彼らは外部講師を招いた社内勉強会を定期的に開催し、レベルや立場に関係なく全員が学べる文化を育んでいますね。また、ビザスクでは多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まり、共通のビジョンに向かって協力しあっているそうです。

仕事博士

仕事博士

ビザスクで働く魅力は何ですか?

ビザスクで働く魅力は、グローバルに急成長している環境の中で、上場企業として貴重な経験を積むことができる点にあります。また、グローバルなやり取りが日常的にあり、業務量が増えてもクラウドサービスやRPAを活用して効率化を図るなど、革新的な経理組織の構築に携わることができます。ユニークなサービスを通じて世界中のイノベーションに貢献できる点も魅力の一つですね。

仕事博士

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ビザスクで現在募集しているポジションはありますか?

はい、ビザスクでは経理業務の基礎を学びたいと考えている若手人材を募集しています。業務内容は、伝票起票や請求書発行、経費管理などの基本的な経理業務からスタートし、将来的には経理担当としてさらに広範な業務を経験できる機会があります。特に、グローバルなる成長を遂げる企業のコーポレート部門を支えることに興味がある方には良い機会です。

仕事博士

仕事博士

ビザスクへの応募資格にはどのようなものがありますか?

ビザスクへの応募資格では、簿記3級の保有またはそれに相当する知識を持っていること、経理業務経験が3年から5年あること、基本的なPCスキルを有することが必須条件となっています。また、顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験や、英語を用いた業務経験、データ分析やシステム導入経験などがあれば歓迎されますね。

仕事博士

仕事博士

ビザスクで働く際、特に求められる人物像はありますか?

ビザスクでは、チームとの連携を重視し、地道な作業をも厭わない姿勢、期限を守りながら正確に業務を遂行できる能力、そして業務改善に対する意欲が高い人物を求めています。また、会計・税務への強い関心を持ち、それに関する知識や経験を深めたいと考える方にとっても、ビザスクは適した職場と言えるでしょう。

仕事博士

仕事博士

ビザスクの選考プロセスはどのように進みますか?

ビザスクでは、まずカジュアルな面談からスタートし、そこで会社や仕事内容の詳細を知る機会があります。その後、具体的なスキルや経験に関するより詳細な面接が行われる流れになっていますね。彼らは応募者一人ひとりに合ったアプローチを心掛けているため、選考過程においても対話を重視したプロセスを取っています。

仕事博士

仕事博士

ビザスクの今後の展望について教えてください。

ビザスクは、国内市場におけるさらなる拡大を目指すと同時に、グローバル事業の促進にも力を入れています。目標は、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを構築することです。そのためにも、技術革新やサービスの質向上、新たな市場への進出など、様々な方面での成長を加速させる予定です。

仕事博士

仕事博士

ビザスクのバリューとは何ですか?

ビザスクのバリューには、「初めから世界を見よう」「一流であることにこだわる」「圧倒的な一番になる」「プライドはクソだ」「広める努力は全員で」「自由を自覚しているか」「違いは強さ、共に創る」という7つのポイントがあります。これらは、グローバルな視野を持ち、一流のサービス提供にこだわり、迅速な成長と学びを続けることを大切にしていることを示していますね。

仕事博士

仕事博士

ありがとうございました!

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