セントランス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

セントランス株式会社の主な特色は、充実した研修制度と個別にカスタマイズされた教育プログラムです。具体的には「セントランス学校」という自社教育機関を運営し、新入社員が安心してスキルを習得できる環境を提供していますね。研修は最大3か月間行われ、CADソフトの操作方法や図面の読み方などをしっかり学ぶことができます。

サポート体制も非常に充実しています。新入社員は入社初日に当社スタッフが同行し、先輩社員のサポートを受けながら業務をスタートします。さらに、1週間や1か月後には面談が実施され、状況の確認や相談ができる機会が設けられています。このように、丁寧なフォローが社員の安心感を高めているんですね。

もちろん、キャリアアップの支援も手厚いですね。資格取得支援制度が充実しており、社員がスキルを着実に身につけることができる環境が整っています。個々の成長をサポートすることで、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる会社です。

セントランス株式会社の社風は、非常にアットホームで社員を大切にする文化が根付いていると言えます。規模が大きすぎないため、社長との距離が近く、定期的に対談が行われているんです。このように、社員一人ひとりにきめ細かな対応がされることで、働きやすい環境が整っています。

セントランス株式会社では、1つの職場での平均勤続年数が12.8年と非常に長く、長期的なキャリア形成がしやすい環境が整っています。他の技術派遣会社と比べ、派遣先が頻繁に変わることがないため、一貫したキャリアを築くことができますね。