株式会社ウイズネットで働く理由｜人生に寄り添う介護の現場

2020年10月に、社名を「ALSOK介護株式会社」に変更しました。
もともと1993年に「ウイズネット」として設立されましたが、2016年にALSOKの子会社となり、その後、グループ内の介護事業再編に伴って現在の社名になりました。
本社は現在も「さいたま市大宮区三橋」にあります。

主に高齢者介護施設の運営を行っています。埼玉県を中心に首都圏で展開しており、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）の「みんなの家」シリーズや、介護付有料老人ホーム「すこや家」シリーズが有名です。また、訪問介護やデイサービスなども手がけ、地域密着型の福祉サービスを提供しています。

創業者の髙橋 輝行（たかはし てるゆき）氏は、日本のグループホーム普及に尽力したパイオニアの一人です。
彼は自身の義母の介護経験を通じて、当時の病院や施設の拘束的な対応に疑問を抱き、「認知症があっても、普通の生活を送れる場所を作りたい」という強い信念で起業しました。
まだ介護保険制度が始まる前から「認知症高齢者が自由に外出できるケア」などを実践し、人間としての尊厳を守る介護のあり方を世に問いました。

はい、根底にある「利用者本位」の精神は受け継がれています。
現在はALSOKグループの「安全・安心」という強みが加わりましたが、創業時からのスローガンである「人・社会・地球の健康づくり」や、現場でのきめ細やかな認知症ケアのノウハウは、今も現場スタッフにとっての指針となっています。

「セキュリティ」と「介護」の融合が進みました。
警備会社最大手のノウハウを活かし、緊急通報システムや見守りセンサー、防災対策などが強化されています。
また、経営基盤がより強固になったことで、ICTツール（LINE WORKSや介護記録ソフト）の導入が進み、スタッフの業務負担軽減やコンプライアンス遵守の体制が整いました。

利用者からは「大手グループの防犯・防災対策があり安心」と好評です。社員からは「経営基盤が盤石で、給与遅配や倒産の心配がない」「研修が充実しており未経験でも安心」というポジティブな声が多いです。
給料面では「安定性と透明性」が高く評価されています。また、賞与が安定して支給される、残業代が1分単位できっちり支払われる、資格手当や処遇改善加算が明確です。

創業者の理念である「寄り添う心」と、ALSOKの「誠実さ」を併せ持つ人材です。
具体的な職種としては、グループホームや有料老人ホームでの介護スタッフ、ケアマネジャー、看護師などが中心です。特に、認知症の方と同じ目線で生活を楽しめる方や、安定した環境で長くキャリアを積みたい方に適しています。