株式会社レクリーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社レクリーは、人材領域に焦点を当てて、建設業界と物流業界に特化した人材紹介・派遣事業を展開していますね。建設業界では国内でもトップクラスの市場規模を背景に、労働力不足や労働環境改善の問題解決に取り組んでおり、物流業界では働き方改革関連法施行の影響を見据え、人材の最適配置を目指していますよ。

建設業界での具体的な課題は、労働力不足と労働環境の悪さですね。2025年度には約379万人の技能労働者が必要とされている一方で、90万人以上もの人手不足が予測されています。さらに、休日取得数や有休消化率が全産業と比較しても低い数値を示しているのですよ。レクリーはこれらの課題を人材の流動性向上、最適配置、労働環境改善のアドバイス、他業界からの人材転職促進の4つの側面から解決を目指しています。

レクリーは「楽しさ」を追求する会社で、人生は一度きりだからこそ、楽しいことに挑戦し、尊敬できる仲間と共に仕事をすることを大切にしています。楽しみながら働き、仕事を通じて自己成長や社会貢献を実感することが、人生を豊かにするという信念があるんですよ。

はい、そのためにレクリーでは「All for Joy」というミッションを掲げており、社会を変えることに没頭する組織作りを目指しています。プレイラーニング、組織での協力、プロ意識の保持、そして驚きを提供する「WOW」の価値を届ける、というバリューを通じて目標に取り組んでいます。

レクリーは人材事業を中心に、2030年までに売上100億円を達成するという明確な目標があります。建設業界をはじめ、複数の領域での人材事業展開に加えて、多様な業界において新規事業の創出にも力を入れていく予定です。新しいアイデアやイノベーションを追求し、積極的な投資をして事業を展開していく方針ですね。

レクリーの雰囲気は、若くてダイナミックなのが特徴です。メンバー数は35名で平均年齢28歳、20代が中心です。男女比は6:4で男性がやや多く、リクルートや味の素、セールスフォースといった様々な業界のトップ企業出身者が集まっています。

レクリーでは、裁量権の大きさと成長支援に力を入れています。仮説検証や科学的アプローチを取り入れ、メンバーそれぞれに主体性を尊重し、様々な新しい取り組みに挑戦できる文化があります。また、成果を出しやすい環境作りと競合優位性の追求、協働学習と言語化、そして多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、組織の強みを形成しています。

レクリーはフルリモート勤務を採用しており、バーチャルオフィスツールであるoviceを用いて、リモートワークでもオフィスで働いているかのようなコミュニケーションの取りやすさを実現しています。必要なPCやWiFi環境は自身で準備する必要がありますが、東京の高田馬場にオフィスがあり、必要に応じて出社も可能です。

レクリーでの長期インターンには、いくつもの魅力があります。まず、急成長中のベンチャー企業で社会人基礎を鍛えることができ、20代の経営陣直下で事業作りを学んだり、同等の大きな裁量を持って働ける点ですね。また、キーエンスやリクルート出身の優秀なメンバーと一緒に働き、ビジネススキルを高める絶好の機会があるんですよ。

レクリーでは、新卒採用を将来の幹部候補として位置付けており、事業のさらなる拡大を見据えて新たな経営人材の募集を積極的に行っています。新規事業開発や事業責任者としてのキャリアを築きたいと考える学生や、起業、事業開発、インターン経験がある方々からの応募を期待しています。