株式会社NEWONEってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社NEWONEは、すべての人に「働きがい」を提供することをミッションに掲げています。組織開発や人材育成コンサルティングを通じて、個々人の可能性を最大限に引き出し、理想のチーム作りのお手伝いをしているんですよ。彼らは個人と組織の両方が成長し、高いパフォーマンスを発揮できる環境を作ることに重点を置いていますね。

彼らは一人ひとりの可能性を切り拓くことで、自分らしく生きる社会を作るという強い想いがあります。日本の企業が直面している人材や組織の課題に対し、既成の枠組みを超えた新しいアプローチで臨む必要があると感じているからです。そして、人と組織の考え方をアップデートし、エンゲージメントを高めることが、これらの課題の解決策になると信じていますね。

NEWONEでは、全社員がミッションや会社の価値観を共有し、それぞれが可能性を切り拓きながら自分らしく生きることを目指しています。お客様の人事をパートナーとして、組織研修やHRtechサービスを提供することで、一人一人が働きがいを感じられるチームを創り上げます。また、手を挙げて新しいプロジェクトを提案できる文化も根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動することが奨励されていますね。

NEWONEの強みは、TeachingではなくCoachingにあると言えます。彼らは単に研修を提供するのではなく、人が自ら気づき、行動できるきっかけを作ることを目的としています。このアプローチにより、各組織や個人がオーダーメイドで最適な成長を遂げられるのです。また、社内のコミュニケーションや多様性を尊重する文化も、彼らの大きな魅力的な点ですよ。

NEWONEは特に人材育成や組織開発に情熱を持って取り組める方を求めています。自分とチーム、会社を成長させたいという意欲のある方や、積極的に手を挙げて動ける方が活躍できる環境です。彼らはマインドセットや人柄を非常に重視しており、多様な背景を持つ人材がフィットすると考えていますね。

現代のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しており、週2日の出社と週3日の在宅勤務が可能です。これにより、ワークライフバランスを重視する社員も満足しています。また、自分らしい働き方を求めている方にとって、このような環境は非常に魅力的に感じるはずですよ。

NEWONEでは、新規および既存の顧客に対して、それぞれのニーズに合わせた独自の研修やコンサルティングプログラムを提案しています。クライアントの課題を深く理解し、それに応じたソリューションを提供することで、長期的な関係性を築けるよう努めています。また、継続的なフォローアップや、成果を最大化するためのアドバイスも行っていますね。

彼らはエンゲージメントマネジメントプログラムやキャリア開発プログラムなど、多岐にわたる研修を提供しています。これらのプログラムは、管理職のマネジメントスキルの向上から、従業員の自立的なキャリア形成まで、個人と組織の両方の成長を促すものです。また、各研修はクライアントのニーズに合わせてオーダーメイドで作られますよ。

NEWONEのクレドには、実験精神や信頼の構築、個々の貢献の価値、仕事を楽しむことの重要性など、四つの主要な価値があります。これらは、社内外との関係性を築く上で核となる考え方であり、新たなプロジェクトやアイデアの促進、社員の能動性を高めるためのものです。特に、自らが変化を起こすことで、それぞれがNEWONEの色を出すことを奨励していますね。

NEWONEの企業文化は、オープンでコミュニケーションを重視するものです。多様な考え方を尊重し、社内外問わず柔軟なコミュニケーションを好む人たちが集まっています。また、積極的なおせっかい精神を持ち、相互の関係性を深め、信頼を築いています。これにより、革新的でクリエイティブな働きがいのある環境が生まれているんですよ。

もし株式会社NEWONEのビジョンやミッションに共感し、人材育成や組織開発に情熱を持って取り組みたいと考えているなら、ぜひチャレンジを！彼らは多様な背景を持つ人材を歓迎し、一人一人の精神や人柄を大切にしています。一緒に「はたらく」をアップデートし、より良い社会を創り上げていきましょう。楽しみにしていますよ。