株式会社グロトムってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社グロトムは、2021年に設立されたITベンチャー企業で、IT技術の発展により私たちの生活をより豊かにすることを目指しています。しかし、日本では2030年には最大80万人のIT人材が不足すると予測されており、この問題に対処するために設立されました。

未経験者でもITのスペシャリストに成長できるよう、自社設計の育成カリキュラムを提供しています。このカリキュラムを通じて、プログラミングスキルやコミュニケーションスキルを学び、社内での研修生からエンジニアとして現場で活躍するまでを支援しています。

大手人材系グループ企業や大手ECサイト事業者などと取引しながら、様々なプロジェクトでIT社会を構築しています。また、設立3年目にも関わらず、複数の自社サービスを企画・展開予定で、ベンチャー企業の柔軟さを活かし急成長を遂げています。

グループ会社の「株式会社マルキ」は、食生活を支える業務用食器・調理道具の販売と開発を手掛けており、確かな成長を達成しています。このように、異業種を扱うことで経営の安定と新たなチャレンジへの投資が可能になっています。

IT市場は今後も拡大が見込まれ、高度なスキルを持ったエンジニアが求められています。週1回のオンライン勉強会や、月1～2回のオフライン勉強会などを通じて、エンジニアとして市場に価値を提供できる人材を育成し、社会に貢献することを目指しています。

グロトムでは、リモートワークやフレックス勤務、ワーケーションなど、多様な働き方を推進しています。働く場所や時間に縛られないエンジニアを育成し、自分の想いを最優先にできる働き方を実現することを目指しています。

具体的には、フリーランスや独立、企業で自由に働いたり、リモートワークやフレックス勤務といった特定の時間や場所から解放されて働いたりすることを意味します。自身のキャリアを自分で決定し、エンジニアとしての自由度を高める働き方を応援しています。

当社では、コミュニケーション力や積極性、意欲を重視した人材採用を行っています。特に、人との積極的なコミュニケーションが取れ、アイデアを発信できる方を歓迎しています。

採用計画や戦略の立案から、選考活動、採用イベントの設計と実行、そして社員育成の企画と実施まで、幅広い業務を担当します。採用から研修、社内コミュニケーションの活性化にも携わります。

当社では、経験よりも人物像を重視します。明るく前向きな姿勢、チームとしての成果を大切にできる人、新しいことにチャレンジしようとする意欲など、個人の資質を重要視しています。

とても気さくでフラットな雰囲気です。誰もが教え、学べる環境を大事にしており、知識の共有だけでなく、人としても成長できる機会が多いです。チームワークを重視し、お互いにサポートし合う文化が根付いています。

社長の今井さんは、さまざまな職業経験を経てきた方で、その経験を活かしてチャレンジを続けています。社員からの意見も積極的に受け入れるため、提案しやすい環境があります。「今井さん」と呼ばれるほど親しみやすい方です。

20代・30代が中心で、活気に満ちています。様々な前職を持つメンバーが集まり、お互いに刺激を受けながら成長しています。自分の想いを形にする自由度が高く、部署の垣根を超えた交流も盛んです。