株式会社MISTsolutionってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社MISTsolutionは、創業27年の歴史を持つ神田にある企業で、開発支援サービスや自社サービスの提供、そして農業やラジオ運営といった多岐にわたる事業を展開しています。いわゆるSES事業に加え、WEB作成サービスやITコンシェルジュといった自社サービスを手がけており、130名ほどの中規模ながらも、社員一人ひとりが自らのキャリアを描いていくためのサポートも充実しているんですよ。

元々はSES事業からスタートしましたが、「楽しいことをしたい」という経営陣の想いから、様々な新事業に手を広げています。自社サービスや受託開発への取り組みも強化しつつ、エンジニアが技術や経験を積む機会を増やし、一方でSESの質の向上も目指しており、バランスの取れた成長を目指しているそうですね。

MISTsolutionでは、まず社員が集まる中華屋さんが社食のような存在で、人間関係やスキルアップをサポートする体制が整っています。定期的な面談や多様なコミュニケーションの場が設けられ、技術研修や自己学習支援、資格取得支援なども充実しています。メンバーがのびのびと育つ環境が整っているという印象ですね。

青森県のJ3サッカーチームとの共同でにんにく栽培や千葉県成田市でのコミュニティFMラジオ局運営など、一風変わったプロジェクトに取り組んでいます。また、エンジニアのアイデアから生まれたWEBサイト作成サービス「DISCaVa」の開始など、社員の提案がサービスに結びつく文化も根付いているようで、楽しみながら挑戦を続けている姿勢が伝わってきますね。

完全な脱却ではなく、むしろSESと自社サービスや受託開発のバランスを取りながら、エンジニアが多様な経験を積むことで技術力を向上させ、それがSES事業の品質向上にも繋がる好循環を目指しているようです。要は、多角的な発展を目指しており、一方に偏ることなく、幅広いフィールドでエンジニアが活躍できる環境を整えているそうですよ。

MISTsolutionでは食事会や部活動、社員旅行など、多様なコミュニケーションの場が設けられているそうです。これらの活動を通じて社員同士の交流が深まり、自然と気軽に相談できる関係性が築かれているようですね。また、理解し合うことを重視しており、仲間との絆を大切にする文化があるんですよ。

技術研修や自己学習の環境整備、資格取得支援など、エンジニアがスキルアップできる多様な支援が用意されています。月に1、2回は先輩エンジニアによる実技研修があり、気になる技術はオンラインセミナーを通じて学べるようになっています。加えて、資格取得時には受験費用の全額補助やお祝い金が出る制度もあるんですよ。

学歴不問で未経験者や第二新卒も大歓迎としており、エンジニアになりたいという情熱を重視しているのが特徴です。オフィス通勤が可能な方が対象で、特に27歳までの採用を行う長期教育育成の視点を持っています。技術や経験よりも、やる気や目標が明確な人材を求めているんですよ。

多様な事業に携わりながら、エンジニアとして様々なスキルや経験を積める点が大きな魅力です。また、社員一人ひとりのキャリアに真剣に向き合い、サポートする環境も魅力的ですね。自分のアイデアが新しいプロジェクトに結びつくチャンスもあり、楽しみながら成長できる会社と言えるでしょう。

新入社員はまず中華屋さんの社食で社内の雰囲気に慣れることから始めるようです。その後、人間関係の構築からスキルアップに至るまで、幅広いサポートが整っています。特に、技術力向上のための研修や資格取得支援、学べる環境の提供に力を入れており、一人前のエンジニアに育てるための体制がしっかりしているんですよ。

今後は自社サービスと受託開発の強化を進めつつ、セールス＆サービスエンジニアリング（SES）の品質向上も目指しています。職場環境のさらなる充実や社員のスキルアップを支える制度も充実させ、チャレンジを続けるIT技術者にとって最適な場所となるよう、挑戦を続ける予定ですね。あらゆる分野での新たな取り組みも楽しみながら、社員みんなで成長を目指していきます！