企業解説

Nextremerってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「Nextremer」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

Nextremerはどんな企業ですか?

Nextremerは、高知と金沢に拠点を持つITベンチャー企業です。AIの社会実装や、AIシステムの開発・研究を行っており、「Scale up Human Ability」をミッションに、テクノロジーを通じて持続可能な社会を築くことを目指しています。

仕事博士
仕事博士

Nextremerの主な事業内容には何がありますか?

主に二つの事業領域があります。「AIソリューション事業」では、最先端のAI技術を活用したサービス提供。「データアノテーション事業」では、AIモデル開発に必要なデータの精密な加工・提供を行っています。これらを通じて、クライアントの真の課題解決を支援しています。

仕事博士
仕事博士

Nextremerの強みは何ですか?

第一に、AI・機械学習技術に関する高い専門性と、AIシステム周辺の開発経験を持ったエンジニアの密な連携です。第二に、高品質なAIモデルの開発を低コスト・短納期で提供できる能力。そして第三に、多様な産業にわたって実績がある点ですね。

仕事博士
仕事博士

なぜNextremerはAI技術に注力しているのですか?

Nextremerは、AI技術を活用して地域課題や多様な分野の問題解決に貢献することを重視しています。また、量子コンピュータなどの先進技術の研究開発、他企業との共同研究を行い、テクノロジーの社会実装を積極的に推進しているからですね。

仕事博士
仕事博士

会社名の「Nextremer」にはどんな意味がありますか?

「Nextremer」は、「Next」=次を創る、「Extreme」=最先端/極限、という意味を組み合わせた造語です。常に次を創り出し、挑戦し続けることで革新的な価値を生み出すという意志が込められています。

仕事博士
仕事博士

コミュニケーションはどのように取り組んでいますか?

在宅勤務制を導入している現在、直接集まることは少なくなりましたが、Slack、Google Workspace、Teamsなどを駆使してオンライン上で積極的にコミュニケーションを取っています。人と人とのつながりを大切にし、新しいアイデアの創出につなげています。

仕事博士
仕事博士

どのような働き方を推奨していますか?

フルリモート・フルフレックスタイム制・裁量労働制を導入し、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。これにより、柔軟な働き方を実現し、メンバーが自身の能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。

仕事博士
仕事博士

休暇制度は充実していますか?

はい、充実しています。年次有給休暇の他に、入社時特別休暇や病気療養休暇、資格試験休暇など、従業員が安心して働ける多様な休暇制度を設けています。

仕事博士
仕事博士

キャリアプランについて教えてください。

Nextremerでは自分自身のキャリアプランニングをしやすい環境があります。入社後、WEBエンジニアからビジネスサイドへのキャリアチェンジも可能で、自らの頑張りが直接キャリア形成につながる仕組みがあります。

仕事博士
仕事博士

開発環境はどのようなものですか?

プログラミング言語に固執せず、新しい技術の導入をフレキシブルに行うことを推奨しています。チームで話し合い、必要な技術、ライブラリ、開発ツールを決定し、スクラム開発を活用しています。

仕事博士
仕事博士

現在、どのような人材を求めていますか?

特に、人材育成に注力しており、「人材育成で会社をさらにスケールアップさせたい」と考えている、機械学習エンジニアとしてキャリアを伸ばしていきたい方を募集しています。大学での機械学習研究経験や数学・物理系のバックグラウンドを持つ方は歓迎されています。

仕事博士
仕事博士

具体的にどんな業務を担当しますか?

主に、画像認識に関する研究受託業務が中心です。クライアントやプロジェクトマネージャーとのコミュニケーションを活発に取りながら、論文の調査から検証、結果の報告までを行います。また、機械学習を用いたWebアプリケーションの開発にも携わることができます。

仕事博士
仕事博士

求める人物像はどのようなものでしょうか?

研究開発にとどまらず、アプリケーションの社会実装にも興味を持ち、積極的にコミュニケーションをとれる方。問題解決に対して、自発的に挑戦し、失敗から学ぶ姿勢が求められます。

仕事博士
仕事博士

選考プロセスについて教えてください。

カジュアル面談、書類選考、一次面接、課題、二次面接、最終面接を経て内定・入社となります。選考過程での対話を重視し、入社後のギャップをなくすことを目指しています。

仕事博士
仕事博士

入社後のキャリアパスは?

実践の中でのOJTを通してスキル向上を目指します。様々なキャリアパスがあり、AIモデリングやシステム開発、テックリーダー、マネージャー職など、希望するキャリアプランニングがしやすい環境が整っています。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

Nextremer

高知県南国市蛍が丘1-1-2 オフィスパークセンター別棟3F

あなたの転職活動をプロがサポートします!

記事URLをコピーしました