企業解説

スキルエンジン株式会社ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「スキルエンジン株式会社」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

スキルエンジン株式会社の主な事業内容は何ですか?

スキルエンジン株式会社は豊富なプロジェクトを通じて、受託開発と自社開発の両方に携わっています。社員の技術力向上とノウハウ蓄積を目指しており、特に観光系アプリ開発に強みを持っていますね。また、SaaS事業やITスクール事業も手掛け、日本のITスキル向上に貢献しているんですよ。

仕事博士
仕事博士

同社が社員に求めるスキルセットやマインドはどのようなものですか?

技術力はもちろん重要ですが、ビジネススキルも同等に求められています。社員一人ひとりが全体を俯瞰してシステム開発の経験を積むこと、また、お客様の課題に対して、経営の視点で解決策を考えられることが期待されています。正直、積極的に最新技術に挑戦し、思いやりと健康を大切にする、謙虚な姿勢で仕事を楽しむ方がふさわしいと言えますね。

仕事博士
仕事博士

具体的にどんな最新技術に取り組んでいますか?

スキルエンジンはAI画像解析処理やWebRTCを使ったPtoP通信機能など、最前線の技術に取り組んでいます。さらに、FlutterやVue.jsなど多岐にわたる言語とフレームワークを使い分け、プロジェクトに適した最適な技術を用いています。これにより、迅速かつ高品質な製品提供を実現しているんです。

仕事博士
仕事博士

会社の理念とは何ですか?

スキルエンジン株式会社の理念は、お客様との信頼関係を第一に、日本をITスキルで駆動することです。この理念のもと、直接的な対話を重視し、日本郵便や広島・長崎などの自治体との共同企画をはじめとした様々なプロジェクトを進行しています。会社としても、技術だけではなく、人とのつながりを大切にしていると言えるでしょう。

仕事博士
仕事博士

スキルアップのための支援制度にはどのようなものがありますか?

書籍購入制度、Udemy講座視聴制度、資格手当の支給、定期的な勉強会の開催、社員間の知見共有を目的としたSlackのmemoチャンネル等、多方面から技術力アップを支援する制度が整っています。これによって、社員一人ひとりが自主的にスキルアップできる環境を提供していますね。

仕事博士
仕事博士

会社の雰囲気はどのような感じですか?

チームメンバーは少ないですが、社員同士のコミュニケーションは活発で、お互いを尊重し合う文化があります。また、社長自らが開発案件に携わり、直接レビューを行うこともあるそうです。このように、フラットでオープンな関係性が、社員が技術面だけでなく人間性を高める一因となっています。

仕事博士
仕事博士

仕事のやりがいは何ですか?

受託開発はもちろん、自社製品の開発にも関われること、そしてそれぞれの案件が一次受けであり、上流工程から下流工程まで広範囲の経験を積むことができる点が大きなやりがいとなっています。さらに、大企業や自治体からの信頼が厚いこともあり、社会的意義の高いプロジェクトに参加できる機会も多いですよ。

仕事博士
仕事博士

開発環境はどうですか?

最新のMacBookやデュアルディスプレイを始めとした高品質な開発環境を職場に設けており、アジャイル開発を中心に、バックエンドやフロントエンド、アプリ開発に至るまで、多岐にわたる技術スタックでの開発が可能です。このように、社員が快適に、かつ効率的に働ける環境が整えられていますね。

仕事博士
仕事博士

勤務地や勤務時間について教えてください。

勤務地は銀座にある「GINZA SIX13F we work内」となっており、勤務時間は朝9時から夜18時まで、休憩1時間を含む標準的な労働時間です。しかし、プロジェクトによっては残業が発生する場合もあります。都心にある便利な場所で、アクセシビリティも良好ですね。

仕事博士
仕事博士

社外の人材との関わりはありますか?

はい、大企業や自治体、さらには技術コンサルタントと密接に協力してプロジェクトを進めることが多いです。毎月平均10社の技術コンサルタントを通じて顧客のニーズに沿った提案を行っており、これらの関わりを通して、外部の知見を積極的に取り入れています。

仕事博士
仕事博士

開発実績にはどのようなものがありますか?

日新システムズ様のカメラ配信機能搭載管理ツールやRibbons Base様のがん治療日記アプリ、そして三菱重工様のIRアプリケーションやポニークリーニング様の宅配システム開発など、多岐に渡る開発実績があります。これらは社会的な貢献度の高いプロジェクトばかりで、技術的な挑戦も多いですね。

仕事博士
仕事博士

社員が自社のアプリを実際に使う機会はありますか?

はい、実際に社員が自社で開発したアプリを使用する機会が設けられています。特に、沖縄ワーケーションサービスや観光パスアプリ「The Tokyo Pass」の運営をしており、これらのアプリを使用することで、ユーザー目線でのフィードバックが可能です。使用後は感想をストーリーにまとめることも促されています。

仕事博士
仕事博士

会社の将来的な事業目標について教えてください。

スキルエンジン株式会社は、ただ社員を増やすのではなく、会社の事業に賛同し、共に成長していくことを目的とした方を募集しています。事業目標には、更なる技術革新に対応し、信頼関係を大切にしながら日本のITを駆動していくことが含まれています。

仕事博士
仕事博士

社内でのキャリアアップの機会はありますか?

はい、上流工程から下流工程まで一貫して開発に携わることができるため、技術的なスキルだけでなく、プロジェクトマネジメントの能力も身に付けられます。また、自社SaaS事業の中核メンバーとして活躍することも可能です。積極的なスキルアップと実績がキャリアアップへと繋がります。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

スキルエンジン株式会社

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F we work内 スキルエンジン株式会社

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