ドコドア株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ドコドア株式会社は、情報の力で豊かな地域を創造することを目標にしています。主に、Web開発事業とアプリ開発事業を行っており、Webサイトやアプリの企画、制作、マーケティングを提供しています。特に地方に焦点を当て、ITツールのローカライズを通じて、地方創生に貢献しているんですよ。

ドコドアがアプリ開発費用を他社の半分に設定する理由は、顧客の事業成長を最優先に考えているからです。Flutterを活用することで開発工数を半減し、明確で分かりやすい要件定義システムを導入しています。これにより、顧客にとって理想的なパートナーとして、予算内で高品質なサービスを提供できるんですよ。

ドコドアでは、ガイドラインに基づいた教育制度が整っています。このシステムを通じて、新入社員は短期間で効率良く業務を覚えることができます。また、上司とは別にメンター制度を導入しており、年齢の近い先輩社員が仕事だけでなく、職場の環境や人間関係の相談に乗ってくれるんですよ。これにより、働きやすい環境が保たれているんですね。

ドコドアでは、平均年齢30歳で、30代、40代の社員も多く活躍中です。新卒と中途の割合は3:1で、男女比は1:1。フルリモートワークが可能で、北海道から兵庫まで幅広い地域に社員がいます。副業も認められており、社員の多様なライフスタイルに対応していますね。

自己啓発支援として、ドコドアは3×3制度を導入しています。これには書籍購入支援、研修補助、記念日のプレゼントなどが含まれます。社員のスキルアップや知識の拡充を積極的にサポートする体制が整っているんですね。

ドコドアでは、Chatwork, Slack, Zoom, Google Meetを活用し、コミュニケーションを積極的に行っています。月に1回の面談を実施することで、フルリモートワークの社員も含め、全員が同じ方向を向いて仕事を進めることができます。また、「帰りの会」というユニークな取り組みを通じて、チームワークを深めているんですよ。

ドコドアでは、完全週休2日制、祝日や年末年始のお休み、産休・育休制度が整っています。さらに、こども手当の支給もあり、子育て中の社員が安心して働ける環境を提供しています。家族イベントへの参加を奨励するなど、社員とその家族が幸せを感じられるような制度が充実しているんですね。

今回募集しているのは、新規顧客からのお問い合わせに対するヒアリングや、Webサイト制作の提案、納品までのディレクションを担当していただくポジションです。反響営業がメインで、テレアポや飛び込み営業はありません。日々の業務では、企画・提案書作成や進捗管理など、多岐にわたる業務を経験できるため、Webサイト制作やディレクションの知見を深めることができますよ。