株式会社ビジョン・コンサルティングってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ビジョン・コンサルティングは、業界や業務フェーズでの組織分けを行わない「プール制」を採用しています。このため、幅広いスキルを習得することができ、特定領域の専門性を高めることも可能です。また、社員の望むキャリアを支えるため、一部案件は協力会社に依頼していることも特徴です。

ビジョン・コンサルティングでは、クライアントとの契約時に可能残業時間を細かく設定し、週次で全コンサルタントの稼働時間を管理するなどして高稼働を防いでいます。また、平均10％以上の昇給を実現する生産的な環境が整っています。このように、働き方を改善しながら市場価値を高められる土台が整っているのが魅力です。

ビジョン・コンサルティングでは、「1対1」の手厚いサポート体制を用意しています。中途入社者には入社前からメンターとして先輩社員が1名付き、サポートを行います。ビジョンや目標から、最適なプロジェクト先へのアサイン決定なども一緒に行い、メンター制度はずっと続きます。

評価制度は、自身・人事・プロジェクト先担当者の3名の視点からの総合的評価によって決定されます。自分で立てた目標への達成度合いや、同社成長に対する貢献度合い、プロジェクト全体への満足度合いを総合的に判断する制度が整っています。

ビジョン・コンサルティングは、業界トップクラスの急成長を遂げている未来型コンサルティングファームです。個人の能力強化や長期的な安定を目指し、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しています。これにより、最短最速でのキャリア形成が可能となり、多種多様な業界や領域のプロジェクトでスキルアップを図ることができます。