株式会社ログリオってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ログリオは、エンジニアの採用に特化し、高品質なリクルートメントプロセスアウトソーシング(RPO)サービスを提供している企業です。2018年8月に設立されて以降、エンジニア採用市場における課題を解決するための採用コンサルティング事業に注力しています。企業が直面するエンジニア採用の難易度上昇という課題に対して、技術的な知見とエンジニア採用に特化した知見の両方を活かし、サービスを成長させてきましたよ。

ログリオはサービス開始からわずか1年半で、IT企業から東証一部上場企業まで、数十社にサービスを導入しています。また、「LAPRAS SCOUT AWARD 2022」でRPO賞を受賞するなど、その成果は定量的にも評価されています。この賞は、クライアントの採用成功への貢献度が高いと認められた時に授与されるものですね。

ログリオは、「人間は考える葦である」というCore Valueを掲げています。これは、考え続けること、そしてそのアウトプットがクライアントの課題解決に直結すると考えているからです。McKinseyをベンチマークとし、DevHR領域において事業を連続して創造する姿勢を大切にしています。また、社員に最大限の給与を還元し、最高のパフォーマンスを支える環境を提供している点も特筆すべきですよ。

ロジカルに課題を解決することを重んじるカルチャーであり、体育会系ではなく、「考え続けること」を重視しています。意思決定は「クライアントのためになるかどうか」で行われ、各自にプロジェクトが一任されているため、裁量が大きく自由な働き方が可能です。また、社内はオープンで明るく親しみやすい雰囲気があり、社員のスキルアップにも力を入れていますね。

ログリオでは、完全フルリモートでフルフレックスタイムを導入し、非同期コミュニケーションを基本としています。行動管理をせず、短時間労働を目指しており、無駄な会議が少なく、主にSlackでのやり取りがメインとなっています。週10時間からの勤務が可能で、スカウト業務に関しては土日祝でも対応できる柔軟性がありますよ。

ログリオのチームは平均年齢29歳と若く、現在は4名で構成されています。メンバーはプロジェクトマネージャー、Webアナリスト、HRマネージャー兼コーポレートエンジニア、そしてUI/UXデザイナーの様々なバックグラウンドを持つ人材です。定期的な情報共有や雑談の機会も設けられており、技術知見や採用経験がない方でも活躍できる環境が整っています。