企業解説

ドットメディア株式会社ってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー

インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「ドットメディア株式会社」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

ドットメディア株式会社ってどんなミッションを掲げているんですか?

ドットメディア株式会社は、「情報で、社会をアップデートする」というミッションを掲げています。仮想通貨情報サイトから始まり、多様なバーティカルメディア事業を展開しており、インターネット利用者がより賢く意思決定できるようなサポートを提供することを目指しています。この会社は、社会にポジティブな影響を与えるために情熱と独自の視点を持つ人材が重要だと信じているんですよ。

仕事博士

仕事博士

そのビジョンについても教えてもらえますか?

もちろんです。ドットメディアは「情報とテクノロジーで人々を幸せにする」という理想、すなわち「Happiness in Life」を目指しています。このビジョンのもと、それぞれのメンバーが自らの意思で追い求めたいことを追いかけられる環境を大切にしつつ、結果的に社会にとって有益なサービスを提供し、世界をより良い未来へと導きたいと考えています。これは、単純に業績を上げることだけではなく、社会的に意味のある価値を創造することを目標にしているんですよ。

仕事博士

仕事博士

どのような価値観や企業文化があるのですか?

ドットメディアは「自由と責任」という価値観を大事にしている会社ですね。そのため、カルチャーデックを制定しており、メンバー全員が自立的に意思決定し、素早く動けるような組織を目指しています。この文化は、トリッキーな戦略や技術力だけでなく、人と人との関係性を最も大切にすることから生まれるんです。結果、ビジネスモデルよりも先に、人々が組織を形成し、その組織から事業が生まれる、という考え方を持っています。

仕事博士

仕事博士

採用における主な基準は何ですか?

採用の際、ドットメディアは「良い人」を基準にしていますが、これは具体的に意思決定能力、コミットメント、行動バイアス、高効率と高付加価値、好奇心と学習好き、正直さ、利他の心、高い基準とイノベーションやシンプルさを求める姿勢など9つの価値を体現する人物を指します。彼らは、高い自由と責任の下で、自らアイディアを出し、実行に移す能力が求められます。

仕事博士

仕事博士

具体的な業務内容について詳しく教えてください。

担当するメディアのコンテンツ制作フローやクオリティの最適化、チームメンバーのマネジメントや育成、そして内部コミュニケーションの強化が主な業務内容です。具体的には、チームマネージャーやCEOと協力しながらメディアの運営改善策を考え、それを実行に移す責任を持ちます。これには、直接の上司や役員への報告や相談も含まれますね。

仕事博士

仕事博士

勤務条件について教えてもらえますか?

はい、ドットメディアは、フルリモート勤務を採用しています。勤務地は日本国内ならどこでも可能ですし、勤務時間も月に80時間から100時間とフレキシブルに設定されています。社員一人ひとりの働き方を尊重し、対面で集まることなく、全社会議も含めオンラインで行われます。

仕事博士

仕事博士

必須スキルと歓迎スキルにはどのようなものがありますか?

必須スキルとしては、メディアオペレーション改善のための施策立案と実行経験、およびメンバーマネジメント経験が挙げられています。歓迎スキルとしては、メディアPL(利益と損失)責任を負い、達成した経験があることが望まれています。これらのスキルを通じて、チーム及びメディアの成長と業績向上に寄与できる能力が求められますね。

仕事博士

仕事博士

会社の運営メディアとはどのようなものがありますか?

ドットメディアが運営する代表的なメディアとして、「仮想通貨部 かそ部: KASOBU」という暗号資産の総合情報ポータルサイトがあります。PR TIMESとの資本業務提携のもと、業界に先駆けてリリースされたこのバーティカルメディアは、仮想通貨領域に特化していて、ユーザーにとって非常に有益な情報を提供しています。

仕事博士

仕事博士

この会社の働き方の自由度について教えてください。

ドットメディアでは、社員に高い自由度を提供しています。たとえば、勤務地や勤務時間、オフィス環境や経費の使用に至るまで、自らの判断で柔軟に決めることができます。会社は、自由を与えることで、社員一人ひとりが持つポテンシャルを最大限に引き出すと考えています。この自由と責任の精神が、非常に独特の企業文化を形成しているんです。

仕事博士

仕事博士

報酬体系について詳しく教えてもらえますか?

はい、ドットメディアの報酬体系は、市場価値を考慮した非常に競争力のあるものです。特に事業ユニット型組織を採用しているため、ユニットごとの業績に応じてインセンティブが設定されています。結果を出した社員には適正な報酬を提供することを約束しており、それが高いモチベーションともつながっていますね。

仕事博士

仕事博士

企業が重視する「良い人」とはどういった人物を指すのですか?

「良い人」とは、単にスキルや経験の高さだけでなく、会社の価値観やバリューを共有し、それらを体現できる人物を指します。具体的には、自由と責任を理解し、高い自立性と創造性を持ち、チームや社会に対してポジティブな影響を与えるような行動が取れる人です。ドットメディアでは、これらの価値観に沿った人材を非常に重視しています。

仕事博士

仕事博士

この会社での仕事のやりがいについて教えてください。

ドットメディアでの仕事のやりがいは、新しい情報サービスを通じて社会に影響を与えることができる点にあります。また、自由度の高い環境の中で自身のアイディアや提案が直接事業に反映されるのを見ることができ、自分の成長や貢献を実感できます。さらに、会社が目指す「情報と技術で人々を幸せにする」ビジョンに貢献している実感を持つことができるのも、非常に大きなやりがいと言えるでしょう。

仕事博士

仕事博士

今後の展開や計画について聞かせてください。

ドットメディアは、これまでの実績を活かし、新たな業界へのメディア運営やさまざまな新規事業を展開していく計画を持っています。特に、情報と技術を駆使して社会の課題解決に貢献することを目指し、より革新的な情報サービスの提供を続けていく方針です。このビジネス展開は、社会にもっと大きな影響を与える上で非常に重要なステップになりますね。

仕事博士

仕事博士

過去の挑戦や失敗について、何か共有できることはありますか?

ドットメディアでは、失敗を恐れずに新しい挑戦を続けることを大事にしています。たとえば、特定のプロジェクトが予想外の結果に終わった時でも、そこから多くの学びを得て、次のステップへと進化する機会と捉えています。このように、失敗を経験の一部として受け入れ、それを成長の糧に変える文化が根付いているのも、ドットメディアの特徴の一つですね。

仕事博士

仕事博士

ありがとうございました!

ドットメディア株式会社

愛知県名古屋市

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