ワークスタイルテック株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ワークスタイルテック株式会社は、テクノロジーを駆使して最適なワークスタイルを創出することに注力しております。主力商品である「WelcomeHR」は、アルバイトを多く抱える多店舗型企業に特化したクラウドベースの人事労務管理サービスです。非常に使いやすく設計されており、社員情報の一元管理から入退社手続きまでをカバーしているんですよ。

現在、400社以上の企業に導入され、利用ユーザー数は54万人を超えています。導入企業は、従来の紙ベースの管理作業から解放され、人事労務業務の効率化と精度の向上を実感しているようですね。特に多店舗展開する企業にとって、一括して管理できる点が評価されているようですよ。

日本は人手不足の問題に直面しており、特に店舗ビジネスはその影響を強く受けています。人手不足を補い、業務効率化を図るためには、デジタル化の推進が不可欠です。しかし、日本のデジタル化は遅れが見られ、そのギャップを埋めるためにこのサービスが生まれました。

同社は5つのカルチャーコードを掲げており、「クライアントを最優先に考える」「常に学び続ける」「真実を率直に共有する」「ワークライフブレンド」「常に改善し続ける」を基本原則としています。自己管理能力を養い、社員が自分のキャリアを自分で切り開く文化が根付いているんですね。

ワークスタイルテックは、非常にフラットでオープンな雰囲気を持っています。多様性を重視し、外国籍の社員も多く活躍している点が特徴です。しかし、外資系企業にありがちなシビアさはなく、社員の成長と幸せを重視した、家族的な雰囲気であると言えるでしょう。

彼らはフレックスタイム制度やリモートワークを導入しており、個々のライフスタイルや家族との時間を重視した働き方が可能です。責任ある仕事も子育て中の社員に平等に割り当てられ、個人の成長を支援する体制が整っているため、バランスの取れたキャリアを築くことができるんですよ。

デザイン思考を重視し、その実務経験が2年以上ある方、またはデザイン関連の大学院を卒業している方を求めています。プロジェクト全体を一貫して担当できる能力が重視されるそうです。そして何より、同社の理念とカルチャーに共感し、それを体現できる人材を望んでいますね。

やりがいと成長の機会が豊富にある点が最大の魅力です。また、残業が少なく、フルフレックスタイム制度による柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立を支援する制度が整っており、社員が満足して働ける環境が用意されているんです。

社員同士が非常に仲が良く、プライベートでの交流も盛んです。多国籍で構成されるチーム内では、英語を含む多様なコミュニケーションが活発に行われています。その結果、創造的で活気あふれる雰囲気が生まれ、プロジェクトもスムーズに進行しているんですよ。