株式会社ダイレクトソーシングってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ダイレクトソーシングは、候補者へ直接スカウトを送る「ダイレクトソーシング手法」を活用しています。人と企業の最適なマッチングを実現することで、仕事においてアンマッチを防ぐ役割を持っていますね。待つのではなく、必要な人材を自ら確保する新しい採用手法を日本に広めている会社ですよ。

彼らは「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」などを提供しています。顧客の採用課題を解決し、採用成功を支援する幅広いサービスを提供しているんですね。また、LinkedInの日本初のパートナー企業でもあり、大手や外資系企業を含む多くのクライアントにサービスを提供しています。

多くの企業が「アイデアを具現化するための人材を確保できない」という問題に直面しているためです。株式会社ダイレクトソーシングは、必要な技術を持つ人材を素早く集めることで、この問題を解決しようとしています。欧米では採用トレンドが変化していますが、日本はまだ遅れを取っている現状があり、このギャップを埋めるために設立されました。

彼らは多様なバックグラウンドを持つ社員が66名在籍しています。営業、エンジニア、人材業界出身者、カスタマーサクセスなど、性別や年齢に関わらず幅広い社員が活躍しているのが特徴ですね。男女比は4:6で、平均年齢は30.4歳と若々しい組織ですよ。

ビジョンは「STAND ALONE COMPLEX SOCIETY」、つまり企業に依存した存在ではなく、個々が能力を活かせる時代を創造することを目指しています。ミッションは、運や勘に頼らずに採用業界をデータで徹底的に分析し、最大効率化することです。採用の不確実性を減らし、必要な人材を迅速に見つけ出すことが目標ですね。

採用コンサルタントとして、ダイレクトリクルーティングを中心にクライアントの採用成功を目指します。ペルソナ設定から始まり、スカウト送信、施策提案まで、クライアントのニーズに合わせた細かいサポートを行います。また、60万件以上の採用データを分析することで具体的な提案を行い、採用成功率を高める努力をしています。

採用コンサルタントからスタートしても、能力や希望に応じて様々なキャリアパスがあります。例えば、データアナリストやマーケティングスペシャリスト、さらには管理部門など、幅広い移動の可能性があります。実際、セールスやマーケティング、SaaS開発のプロダクトマネージャーなど、多彩な道へと進んでいる社員もいますよ。