株式会社エイサイ・コミュニケーションってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社エイサイ・コミュニケーションは、英才個別学院という個別指導塾を運営していますね。生徒一人ひとりの個性や学習スタイルを大切にし、オーダーメードのカリキュラムで指導を行っているそうです。また、生徒の学業だけでなく、部活動や習い事との両立サポートも特徴の一つですよ。

「自分で考え、自分で決め、自分で行動できる人間を育てる」が、彼らの経営理念ですね。この理念は、生徒だけでなく従業員の成長にも適用されており、向上心のある人材を求め、その成長と自己実現を支援する環境を提供しているそうですよ。

100教室の展開を目指してスタートした英才個別学院ですが、その目標を達成し、さらにその数を超える教室数を東京、神奈川、千葉、埼玉で展開しているそうです。今後は年間10〜20教室のペースで拡大を続け、より多くの子どもたちの成長を支援する計画があるとのことですね。

指導者によって、生徒の未来が大きく変わる可能性があることに着目しています。彼らは生徒や保護者と正面から向き合い、生徒のやる気を引き出すことに力を入れているようです。成功を積み重ねる方法論に重きを置いて、生徒により良い選択肢を提示しようとしているんですね。

「ミエスタ」が大きな強みの一つのようですね。これは保護者がお子さんの学習の頑張りをリアルタイムで確認できる独自のシステムで、授業の様子や成績管理などが可能です。「得意分野の発掘」と「苦手潰し」を支援する体制も整っており、保護者と生徒双方に透明性とサポートを提供しています。

彼らの職場は、メリハリがありながらも、お互いをリスペクトし合う関係性が築かれているそうです。主にオンラインでの交流が中心で、グループワーカーか週に一度のWeb会議、月に一度の全員集合での情報交換が行われるそうです。新しい知識を吸収する機会が豊富にあるとのこと。

自己成長の理念の下、最終的な決断をするのは自分自身ではありますが、その過程で上司や先輩、同僚との相談を重視していますね。周囲のサポート体制がしっかりしているため、日々の仕事の中でケーススタディに取り組むことができる環境が整っています。

業務を通じて教室運営やマネジメントのノウハウを吸収できるチャンスがあり、将来的には経営者を目指すことも可能としています。マイスターやブロック長、エリアマネージャーへのキャリアアップも視野に入れて、従業員のステップアップを全力でサポートする風土があるとのこと。