給料が低い仕事から抜け出したい！未経験から年収アップを狙う方法

正直に言うと、未経験転職では年収が下がるケースも珍しくありません。ただ、業界や職種の選び方次第では、未経験からでも年収アップを実現している人は一定数います。未経験だから必ず下がる、というわけではないです。

営業職、ITエンジニア、施工管理あたりがよく挙げられます。営業職はインセンティブ制度がある会社が多く、成果次第で早い段階から収入を伸ばしやすいです。施工管理は人手不足が深刻な業界で、経験を積めば年収が大きく伸びる可能性があります。

最初から高年収というわけではありません。未経験のうちは、経験者と比べて給与が控えめに設定されることが多いです。ただ、スキルが身につくにつれて年収が上がりやすい業界ではあります。最初の年収だけで判断せず、数年単位で見る視点を持っておくといいです。

業界や職種によります。研修制度がしっかりしていて、資格取得やスキルアップの仕組みがある会社を選べば、数年かけて前職の年収を超えていくケースは十分あります。最初の一年だけを見るか、3〜5年後まで見据えるかで、選ぶべき会社も変わってきます。

狙う職種に直結する資格を、応募前に取っておくのがおすすめです。例えば施工管理なら関連の技能講習、事務職ならMOS、IT職ならITパスポートのように、未経験でも取得できる資格はいくつかあります。資格そのものより、「入社前から準備している姿勢」が評価につながりやすいです。

給与テーブルや昇給の仕組みが、求人票や面接である程度分かるかを確認してください。「頑張り次第」とだけ書かれている求人より、「資格取得で手当がつく」「役職ごとの年収目安がある」のように具体的な仕組みがある会社のほうが、将来の年収がイメージしやすいです。

未経験の場合は、あまりおすすめしません。実務経験がまだない状態だと、こちらの市場価値を根拠づけて交渉するのが難しく、無理に交渉すると印象を下げてしまうこともあります。まずは提示された条件で入り、実績を作ってから次の交渉や転職につなげるほうが現実的です。