株式会社Hitotechnologyってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Hitotechnologyは、採用支援や人材紹介サービスを中心に事業を展開しています。求人媒体の販売事業も行っており、日本の成長企業やベンチャー企業へのビジネスサポートを提供しています。また、採用広報事務業務も担当し、各企業の新卒採用の広報や事務作業を一手に引き受けていますね。

当社では服装や髪型、ネイルが自由で、個々の自己表現を尊重しています。勤務スタイルはメリハリをつけた形で、週によって勤務時間を調整し効率的に働くことが可能です。また、年間休日は150日以上と非常に多く、有休の取得率も100％と働きやすい環境が整っています。

多くの先輩が未経験からスタートしているため、入社後のサポート体制が充実しています。具体的な研修やOJTが整っており、「一緒に考えてみよう」という親身な相談体制もあり、どんな小さな疑問も解決できる環境があります。これが未経験者でも安心して始められる理由ですね。

「13の魅力」とは、当社が独自に定めた13の働きやすさを具体化したものです。これには、柔軟な勤務スタイル、完全週休2日制、高い福利厚生、チームワークの良さなど、社員が快適に働ける要素が含まれています。これらの魅力を通じて、社員のモチベーション維持と生産性の向上を図っています。

採用広報では、クライアント専属の広報活動を行い、求人原稿の作成、採用イベントの企画・運営、面接日程の設定などを手がけます。クライアント企業の代表や幹部と協力し、企業イメージを向上させるための戦略を練ることも重要な業務です。

主に事業拡大と人材強化のために積極採用を行っています。新しい部署の設立や、事業の拡大に伴い、多様なスキルを持つ人材を求めています。新たなクライアントへの対応力を高め、より質の高いサービスを提供するための体制強化が目的です。

採用広報の大きなやりがいは、クライアント企業の成長に直接貢献できることです。成功した採用が企業の成長につながるため、結果が直接自分の仕事の成果として感じられます。また、多様な業界の人々と接することで、幅広い知識と経験を積むことができる点も魅力的です。

採用業務は多くの責任を伴うため、その厳しさも伴います。特に新卒採用は企業にとっても、求職者にとっても重要なイベントなので、細心の注意を払って業務を運営する必要があります。一つのミスが大きな影響を及ぼす可能性があるため、常に慎重に行動することが求められます。

当社は今後も採用支援事業と人材紹介事業の拡充を図り、さらに多くのクライアント企業との連携を強化していく予定です。新規事業の立ち上げやセクター別の専門チームを強化することで、特化したサービスを提供し市場での競争力を高めていきます。