株式会社ミヤザワってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ミヤザワは、段ボール製造と包装・梱包用品の販売を行っています。また、製造ライン向けの人材派遣業も手掛けており、大手メーカーの製造請負を担っています。これにはサントリーや花王といった有名企業の製品製造も含まれており、モノづくりにおける計量、充填、梱包から品質管理まで幅広く対応していますね。

同社は「人々の生活を豊かにすること」「自然環境を守り育むこと」「思いやりのある社会作り」を経営理念として掲げています。これに基づき、持続可能な社会の実現に向けてステークホルダーと共に取り組んでおり、サステナビリティへの強いコミットメントを示していますね。

株式会社ミヤザワは、年間休日が124日あり、フレックス制度の導入を試験的に行い、今後本格的に導入する予定です。これにより、従業員はプライベートを大切にしながら柔軟な働き方が可能です。また、各事業所でのスタッフ間のコミュニケーションも良好で、温かい職場環境が魅力の一つですね。

株式会社ミヤザワは創業60年を超える歴史を持ち、2022年3月期では年商100億円を超える実績を達成しました。継続的な成長を続けるためにも、事業基盤のさらなる強化に努めており、業績は非常に好調ですね。

ミヤザワのサステナビリティ方針では、社会的、環境的課題への取り組みを重視しています。具体的には、製品製造過程での環境保護、資源の有効活用といった環境面での配慮に加え、働く人々の福祉向上にも力を入れています。

株式会社ミヤザワでは、協調性があり、会社の理念に共感し、継続的な成長を目指す意欲がある人物が求められています。また、製造業務や人事管理などの具体的なスキルを持つ人材も重宝されますね。

労務担当では、各事業所で働く社員やパートの給与計算、年末調整、各種手続きの申請などを行います。これには入退社、住所変更、月給変更などの情報入力やチェック、行政や顧問社労士との連携も含まれますね。

新たな労務担当者には、高い精確さで業務を進行できる能力と、多くのステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力が期待されています。チーム内外との連携を保ちながら、業務がスムーズに進むよう効率的に運営することが求められますね。

株式会社ミヤザワは、持続可能な成長と社会的責任を重視し、将来的にはさらなる事業拡大を目標としています。また、働きやすい環境の更なる充実を図り、従業員が長く安定して働ける体制を強化していく予定ですね。