Never Value Creation株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Never Value Creation株式会社は、携帯ショップや量販店に自社の販売スタッフを派遣する業務を行っています。具体的にはスタッフの選定・派遣、クライアントとのマッチングサポート、就業後のフォローや研修の実施などを含みます。このサポートによって、クライアント企業の運営を強化し、人材不足の解消を目指していますね。

企業文化として、自主性を尊重し、社員がチャレンジできる環境があります。また、残業は月10時間以下、有休消化率はほぼ100％と、ワークライフバランスが取れた職場です。社内副業制度のように、社員の多様な働き方を支持する制度も好評です。

入社後には導入研修が行われ、事業概要や業務の心得などを学びます。その後実際の店舗での見習いを通じた実務研修があり、マネジメント研修も月に2～3回実施されます。この充実した研修体系が、未経験者でも安心して業務に取り組めるようになっていますね。

Never Value Creation株式会社では、個々の頑張りを公平に評価し、成果に応じて給与やインセンティブに反映されます。実際に社員は入社して半年で昇格や昇給のチャンスがあり、年齢や社歴に関係なく早期から収入が上がる可能性があります。

同社では人材コーディネーターとして経験を積んだ後、採用、人事、労務、新しい部署へのジョブチェンジが可能です。また、マネジメント職や幹部候補としてのキャリアパスも用意されており、長期的なキャリア形成を支援しています。

同社では特に、人を支援することが好きで、「相談を受ける事が多い」方や、人材の育成に興味がある方が求められています。また、学歴不問で職種未経験者も歓迎しており、多様な背景を持つ人材が活躍しているようです。

福利厚生として、住宅手当や社宅が用意されている他、有給休暇の消化率が高いことも魅力の一つです。また、社内副業制度を利用して、本業以外にも収入を得ることが可能です。社員が安心して長く勤められる環境が整っています。

現在急成長中のNever Value Creation株式会社は、近年売上を大幅に伸ばしており、さらなる成長を目指しています。経営基盤の強化や、新メンバーの採用により体制を強化しており、今後も多くの企業との連携を深め、業界でのさらなる地位の確立を目指しているようです。

職場環境としては、現場への直行直帰もOKで、柔軟な働き方が可能です。また職場では自由な意見交換が盛んで、勤怠管理の方法の改善提案なども受け入れられています。これにより、社員からの自発的な提案が業務効率など多方面に影響しています。