企業解説

株式会社ベジコープってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー

インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社ベジコープ」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社ベジコープはどのような事業を行っていますか?

株式会社ベジコープは、有機農産物や特別栽培農産物の企画開発、卸販売業務を中心に展開しています。また、飲食店向けの配送サービス、食生活や農業に関する編集業務も手がけております。さらに自社農園での生産業務から外国籍人材の派遣・紹介業務まで、多岐にわたって事業を展開していますね。

仕事博士

仕事博士

社員の働き方について教えてください。

当社では、直行直帰が基本となっており、所属オフィスへの出社は月数回程度です。ライフスタイルに合わせて、正社員(週5勤務)および契約社員(週3勤務)から選択でき、柔軟な働き方が可能です。これにより、従業員のワークライフバランスを大切にしています。

仕事博士

仕事博士

外国籍人材派遣における同社の特徴は何ですか?

当社は、外国籍人材を中心に派遣事業を展開しており、派遣スタッフの定着率が業界平均よりも格段に高いのが特徴です。約20%の離職率で、これは業界平均の45%と比較して非常に低い数字です。丁寧なフォローと、安定した就業環境の提供によってスタッフが長く続けられるよう努力しています。

仕事博士

仕事博士

具体的にどのような業界に人材を派遣しているのですか?

主に観光関連業界や農業分野に多くの人材を派遣しています。具体的には、ホテルや旅館、農業生産企業、飲食店などがあります。これらの分野では特に人手不足が顕著で、地方創生の一翼を担っているのが当社の強みです。

仕事博士

仕事博士

人材営業の仕事内容について詳しく教えてください。

人材営業は、既存顧客の定期訪問や新規顧客へのアプローチ、スタッフのフォローアップなどを行います。訪問ではニーズのヒアリングを重ね、最善の人材配置を提案します。また、スタッフが安心して働けるよう、定期的な面談を通じて業務や私生活のサポートも行っています。

仕事博士

仕事博士

何故、外国籍スタッフの定着率を高めることができるのですか?

外国籍スタッフの高い定着率は、当社の丁寧なフォローアップと十分なサポート体制によるものです。社員が定期的に面談を行い、仕事だけでなく生活全般にわたるサポートを提供しています。これにより、スタッフは不安なく、日本での生活と仕事を続けることができます。

仕事博士

仕事博士

企業の社会的使命は何ですか?

当社の社会的使命は、「日本の労働力不足問題の解決」と「人々の健康を促進するオーガニックな食品の提供」にあります。これを達成するために、外国籍人材の活用や地方創生に注力し、社会課題の解決に取り組んでいます。

仕事博士

仕事博士

増員募集の背景は何ですか?

現在、地方の人手不足という社会問題が深刻化しており、多くの企業から人材派遣の依頼が寄せられています。これに応えるため、さらに高品質なサービスを提供するとともに、組織力を強化する必要があるからです。そのため、新たな人材営業スタッフを増員募集しています。

仕事博士

仕事博士

応募を考えている方へのメッセージをお願いします。

地方創生や地域活性化に興味がある方、さらに思いやりを持って異文化と接することができる方には、当社での仕事が非常にマッチすると思います。多くの外国籍スタッフと共に、地域社会に貢献するチャンスを提供しますので、ぜひこの機会に応募をご検討くださいね。

仕事博士

仕事博士

ありがとうございました!

株式会社ベジコープ

  • 設立:2006年
  • 資本金:3500万円

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