東陵総業 株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東陵総業 株式会社では、令和5年11月に「さくらPORT・HOTEL」をオープンし、クリーンスタッフリーダーという独自の役割を担うポジションを募集しています。このポジションでは、清掃チームの指導やトレーニング、スケジュール管理、品質管理を行い、ホテル全体の清掃業務をリードすることが求められますね。単なる清掃業務の枠を超えて、スタッフ間のコミュニケーションやリソース管理も担当し、全体のクオリティを維持・向上させる重要な役割と言えます。

この役割の醍醐味は、チームのリーダーとして清掃業務の品質と効率を高めることでしょう。また、新たにオープンする施設で基準を作り上げるというやりがいがありますよ。リーダーとして、スタッフの指導や進捗管理を行いながら、ホテルの環境を創出するという積極的な役割を通じて、自身の成長や達成感を味わうことができる点が挙げられます。

清掃スタッフリーダーに求められるのは、清掃スタッフとの円滑なコミュニケーションだけでなく、他の部門や上級管理職との協力も重要です。また、必要に応じて顧客とも直接コミュニケーションを取る機会があるかもしれません。これにより、サービスの品質を保証し、顧客の満足度を高めることができますね。

福利厚生については、昇給や賞与がしっかりしている点と、入社1年以上の方には誕生日手当が支給されることが特徴的ですね。またリーダー手当も支給され、充実した福利厚生が用意されています。これにより、従業員が安心して働ける環境を整えているのが嬉しいポイントです。