株式会社ファーストライフってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ファーストライフは、新築オプション事業、一戸建てのリフォーム、建築請負、そして店舗デザイン設計施工事業を展開しています。特に一戸建ての新築時のインテリアやエクステリアの提案が主力で、大手住宅メーカーから指定を受けております。東京都知事からの建築許可と不動産許可も有しており、信頼性の高いサービスを提供していますね。

当社は20代・30代の若手社員が多く活躍中で、長く勤める社員が多いため非常に安定した職場環境があります。ビジネスマナーから学べる研修制度も充実しており、風通しの良い社風が根付いています。東証プライム上場グループの一員として、確固たる福利厚生も整っているため、安心してキャリアを積める場ですね。

新入社員は入社後、最大6カ月間の研修からスタートします。この研修を通じて、未経験者でも業界の基礎知識や必要なスキルをじっくりと身につけることができます。また、先輩社員がマンツーマンで指導するOJTも充実しており、実際の業務を通じて徐々に業務に慣れていくサポート体制が整っています。

2023年11月に飯田グループホールディングスの中核企業であるタクトホーム株式会社との経営統合により、安定基盤が更に強化されました。この統合により、新たな資本とネットワークを活かしたビジネスチャンスが増えており、社内外の事業拡大を図っています。また、グループの強力なサポートにより、更なる成長が期待されています。

当社の業務は100％反応型の営業で、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。主にハウスコーディネーターとして、新築一戸建てを購入されたお客様にインテリアやエクステリアの商品を提案します。お客様の生活スタイルや予算に合わせた最適な商品を案内し、高い成約率を実現しています。

採用においては、未経験者も積極的に歓迎していますが、特に「学ぶ意欲」や「成長したいという強い動機」を重視しています。また、お客様と密接に関わる仕事であるため、コミュニケーション能力や人を惹きつける人柄も大切な要素です。

入社後はハウスコーディネーターとしてスタートし、実績と経験を積むことでプロジェクトリーダーやマネジメントポジションへとステップアップしていくことが期待できます。また、グループ内の他事業への異動も可能で、多様なキャリア形成をサポートしています。

社員のスキル向上とキャリア発展のために、外部研修の受講支援や資格取得のバックアップなどがあります。また、定期的なパフォーマンス評価を行い、それに基づく個別のキャリアプランを検討し、必要なサポートを提供しています。

将来的には、新たな事業領域への拡大や国内外での市場開拓を計画しています。経営統合により得たリソースを活用し、より一層の事業拡張を目指していく予定です。従業員一人一人が新しいチャレンジを楽しめるような、刺激的な職場環境を整えていくことも大切にしていますね。