株式会社スーパー・コートってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社スーパー・コートは、有料老人ホームの運営、高齢者住宅の運営管理、ビル・マンションの運営管理、そして賃貸マンションの企画・設計・施工を行っています。特に高齢者向けの施設では、安心と快適さを提供しており、多くの方に支持されていますね。

入社後、新入社員はまず介護の現場に入り、実際の業務を見学する2週間の現場研修からスタートします。その後、2カ月間のOJT研修で先輩社員に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方を学びます。研修はビジネスマナーも含め、約3カ月間を予定しており、個々の進捗に合わせて調整が可能です。

募集中のポジションは、主に医療機関や介護支援事業所を訪問し、介護施設への入居をご検討されている方やそのご家族に対し、最適な施設をご案内する営業職です。具体的には、入居理由のヒアリングや施設の説明など、顧客のニーズに合わせた対応が求められます。

非常に安定しています。昨年度の売上は150億円を達成し、およそ50の施設を運営中です。また、母体は全国で150以上のホテルチェーンを展開するスーパーホテルであり、そのノウハウが介護施設運営にも活かされています。

当社では、社員が頑張り次第で給与が向上するシステムを採用しています。基本給は以前の月給から最低でも2万円アップし、さらに契約件数に応じたインセンティブが支給されます。入社半年以内には月10万円程度のインセンティブ達成が可能ですね。

2018年に厚生労働省から女性活躍推進企業（えるぼし）の二つ星に認定されています。これは、女性社員が働きやすい環境を整備し、積極的にキャリアアップ支援を行っていることを示しています。ダイバーシティの推進が当社の大きな特徴の一つですね。

仕事のやりがいは、多くの方に喜んでいただける点にあります。特に、介護施設を必要とする方々やその家族に最適な解決策を提案し、その決断に満足していただけると、大きな喜びと自己達成感を感じられるはずです。また、時には感謝の言葉を直接いただけることもあります。

当社では、「誰かの役に立ちたい」という強い意志を持った人材を求めています。加えて、自発的に学び、向上心を持って業務に取り組む姿勢も重要です。介護業界は常に進化しているため、柔軟性と学習意欲が求められますね。

はい、未経験者でも大歓迎です。当社は、専門的な知識やスキルがない方でも一から学べる研修制度を用意しており、実務を通じて徐々に成長していける環境が整っています。実際に多くの社員が未経験からスタートしています。