株式会社志恩ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社志恩は、飲食店のFC店舗を中心に展開しています。現在、「麺屋はなび」6店舗と「大衆ホルモンやきにく煙力」5店舗を運営。特に「煙力」は「とろタン」で人気を博しており、今後も新店舗の立ち上げが予定されていますね。企業の成長にともない、2030年までには総店舗数を20店舗まで拡大する計画です。

新入社員には非常に魅力的な待遇が用意されています。月給は40万円以上で、入社祝い金として10万円が支給されます。加えて、住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生が提供されるため、安心して長く働ける環境が整っていますね。

当社では、入社後すぐにエリアマネージャーとしての責任を担っていただきます。その後は店舗の運営やスタッフのマネジメントを経験し、事業部長や新ブランドの責任者としてさらなるキャリアアップが可能です。充実した研修と実践を通じて、事業成長のキーパーソンとして活躍の機会が豊富ですよ。

代表の武知は、大手外食企業で店舗立ち上げや事業部長を経験し、そのノウハウを活かして現在の会社を創業しました。経営方針としては、迅速な意思決定と戦略的な事業展開を重視しています。また、代表自らが評価面談を行うことで、従業員との距離も近く、直接的なコミュニケーションが可能ですね。

労働環境はとても整っています。ほぼ全ての調理をセントラルキッチンで行い、店舗では最終的な調整と盛り付けのみを行うため、調理経験がない方でも働きやすいです。また、将来的には全店でセルフオーダーシステムやセルフレジを導入し、効率的な運営を目指しています。

社員教育は非常に手厚く、入社後はまず店舗オペレーションやブランドについて学びます。その後は実際に店舗での接客やスタッフマネジメントを行いながら、店長業務の全般についても習得します。6ヶ月後にはマネージャーとして各店舗を統括するスキルが身につきます。

企業文化は非常にオープンで風通しの良い環境です。代表との距離が近く、日常的に気軽に意見交換が行えるのが大きな特徴です。また、成長を続ける企業として、革新的なアイデアや新しい提案を歓迎する文化が根付いていますね。

志恩は現在11店舗を運営しており、2030年までには20店舗までの拡大を目指しています。また、2025年には自社ブランドのスタートも控えており、飲食業界内でのさらなる影響力拡大を計画しています。これにより、社員一人ひとりの成長機会も増え、将来性が非常に高い企業ですね。