YIGsolution株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

YIGsolution株式会社は、システム開発、設計、運用保守などのITサービスを提供しています。また、各種コンサルティングやSES事業、人材アウトソーシング事業も行っており、幅広いITサービスを通じて企業の成長を支えています。特に教育投資に力を入れており、技術スキルの向上に注力していますね。

当社がホワイト企業認定を受けた背景には、長期的な教育制度の確立、柔軟な働き方の提供、そして優れたワークライフバランスの実現があります。具体的には、5年間の綿密な研修プログラム、フルリモート勤務の選択肢、副業の許可などがあり、これらが従業員から高い評価を得ています。

YIGsolutionでは、入社後5年間を通じて段階的にスキルアップできる教育プログラムを用意しています。このプログラムは、現場のエンジニアが講師となる勉強会や24時間利用可能な勉強スペースの利用、さらにeラーニングシステムを駆使するなど、多角的に技術力向上を図る内容となっています。

当社ではリモートワークを完全に導入し、フルリモート勤務も可能です。また、副業やフリーランスへの転向も支援しており、社員一人ひとりがライフスタイルに合わせた働き方を選べるようにしています。これにより、多様な才能を持つ人材が各自のポテンシャルを最大限に発揮できる環境を整えています。

YIGsolutionでは年間休日125日を設け、有給休暇の取得率も100%です。また、月間の残業時間を10時間以下に抑えるなど、社員が健康的に働ける環境を重視しています。これらの取り組みが評価され、社員の定着率も95%と非常に高い水準を保っています。

社員のキャリアサポートとして、資格取得支援や、3000以上のプロジェクトから選べるキャリアパス提供があります。また、リーダーや教育担当などの上位ポジションへのステップアップも積極的に支援しており、個々の成長と会社の成長を同時に目指す体制を整えていますね。

現在は第二創業期と位置づけており、新しい部署の設立や組織の再編を計画中です。持続的な成長と労働環境のさらなる改善を目指し、来年度はITエンジニアのさらなる増員も予定しています。将来的には国内外での事業拡大も視野に入れ、革新的なITソリューションを提供し続けることを目標としています。

YIGsolutionの社風は、自由でオープン、かつ協力的です。社員が互いに支え合い、成長を共有できる環境があり、新しいアイデアや意見が尊重されます。また、社内イベントも積極的に行われ、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いていますね。