株式会社リズムってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社リズムは、大型商業施設や店舗、オフィスの空間デザインおよび設計を専門としています。全国の有名ショッピングモール、アパレルショップ、雑貨店などのプロジェクトを手がけ、クライアントと直接打ち合わせを行いながらコンセプト提案やデザインを進めています。また、その技術力とクリエイティブな提案が評価され、多くの大手企業から信頼を得ていますね。

当社は国内外の大型ショッピングセンターや有名ホームセンター、子供服店など、多岐にわたる商業施設の設計や内装仕上げに関わっています。例えば、全国に展開する有名スーパーや駅チカのドラッグストアの空間デザインも手がけています。さらに、国際大会の会場設計にも携わるなど、多様な案件に対応していますね。

株式会社リズムでは、年間休日121日と有給休暇消化率100%を実現しており、社員のワークライフバランスを重視しています。各プロジェクトは2～3人のチームで対応しており、情報共有を徹底しているため、一人に過度な負担がかからない体制を整えています。これにより、社員が気兼ねなく休暇を取得できる環境がありますね。

デザインの最大の魅力は、画面上の図面が具体的な空間として実現することで達成感を感じられる点です。また、直接クライアントとのやり取りを通じて良好な関係を築くことができ、クライアントからの直接のフィードバックが魅力的です。実際の空間を手がけることで、多くの人々に喜ばれるやりがいもあります。

私たちの業界では、最新のデザイントレンドや技術は常に進化していますので、学び続けることが非常に重要です。CAD技術や建築基準法など、専門的な知識を更新し続ける必要があります。このため、社内での定期的な研修やチームミーティングを通じて、知識を共有し合っていますね。

クライアントとはプロジェクト初期の段階から密にコミュニケーションを取ることを心がけています。ニーズのヒアリングから始め、全体のコンセプトやデザイン案をクライアントと共に作り上げていきます。この透明性と連携の良さが、クライアントからの信頼につながり、しばしば指名を受ける事例もありますね。

当社では、プロジェクトごとに2～3人のチームを組むことで、メンバー間の負担が均等になるよう配慮しています。定期的なミーティングや進捗報告を通じて情報共有を行い、互いにサポートし合う文化があります。このような体制が、チームワークの向上に貢献していますね。

現在も多くの案件を手掛ける中で、より多くのクリエイティブな案件に関わりたいと考えています。特に、環境配慮や地域社会と連携するプロジェクトへの参加を増やしていく予定です。技術力のさらなる向上と共に、新しい市場での展開も積極的に行っていく方針です。

新入社員は、専門的な知識やスキルを身につけるための研修を受けるほか、現場でのオンザジョブトレーニングを重視しています。経験豊富な先輩社員がメンターとなり、日々の業務を通じて実務のノウハウを学べるようサポートしています。プロジェクト毎のフィードバックや定期的な評価も行い、成長を促していますね。