株式会社ヤオコーってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ヤオコーは、35年連続で増収増益を達成し、非常に好調な業績を誇っています。今後20年間で「500店舗、売上1兆円」を目指しており、これには店舗運営の基盤をしっかり整えることが欠かせません。こうした目標に向けた具体的な取り組みとして、社員一人ひとりの役割の重要性を強調し、特に店舗の一日を締める責任を担うスタッフの育成に注力していますね。

ヤオコーの特徴の一つは「健康経営優良法人2024」に認定されている点です。従業員の健康を第一に考え、お正月の臨時休業や健康チェックシートの活用などで、働く環境の整備に力を入れています。また、業績が好調な際には利益を社員に還元する「決算賞与」も支給しており、従業員への配慮が企業文化に根付いていることが分かりますね。

ヤオコーでは、40代から60代の方々が多数活躍しているのが特徴です。業界や職種が未経験の方や、定年退職者も歓迎していることから、多様なバックグラウンドの方々に門戸を開いています。スーパーや飲食店での店舗運営経験があるベテランの方々や、人と接する仕事の経験者も採用対象となっており、年齢を問わず新しい挑戦を支える環境がありますね。

職場環境の魅力としては、閉店業務では70項目にわたる確認事項があるため、一つひとつ覚えることで大きな責任を持てる点が挙げられますね。また、年々変化する市場に柔軟に対応し、社員が積極的に行動する文化が根付いています。お客様に「また来たい」と感じてもらうため、従業員はお客様対応に力を注いでいます。このように、従業員がやりがいを持ち、成長できる場を提供している点が魅力的です。