レジリット株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

レジリット株式会社では「パーソナル設計」という制度を採用しており、一人ひとりの働き方を自由に設計できる仕組みを提供しています。転職者の希望に応じて給与や待遇を柔軟にカスタマイズし、社内外のプロジェクトにおいて自分だけの最適な環境を設計することができます。また、リモートワークなどの多様な働き方もサポートしており、入社後も個々の要望に基づいて働ける環境が整っていますね。

評価制度の特徴として、レジリット株式会社は行動ベースでの評価を導入しています。例えば、毎月の行動に基づいて選べる項目があり、それに応じて給与が最大10万円加算される仕組みになっています。評価基準が明確で、行動が直ちに給与に反映されるため、入社3か月後で平均して1.4万円の月給増が実現されていますね。

エンジニアに対しては、「パーソナルフォロー」という制度があります。要望ロードマップを作成し、転職後もエンジニアの希望や要望を継続的にサポートします。プロジェクト異動も柔軟で、個々のニーズに応じたサポートが受けられます。営業担当とエンジニア間でアクションを共有し、常に最適な働き方を追求できる体制を整えていますね。

リモートワーク環境は非常に充実しており、週3以上のリモートワーク実施率は73%になります。さらに、そのうちの26%はフルリモートで勤務しています。また、オンサイト勤務者には月2万円の手当が支給されるので、どちらの働き方でも不利益を被らず、自分に合った働き方を選ぶことができます。