株式会社東和キャストってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

新たな物流拠点の立ち上げでは、既存のルールにとらわれずに、自分自身で業務プロセスやチームビルディングを構築することが求められます。ルールを一から作成することも可能で、自らの提案が運用に反映される環境にあります。そのため、大きなやりがいや自己成長を実感できるでしょう。

埼玉・川越の拠点では、大手ドラッグストアの食品、そして今後は非食品も扱うことになりますね。日勤が基本で、初期は20名のスタッフでスタートし、いずれ60名規模に拡大します。一方、神奈川・座間の拠点では、大手通販業者の寝具や雑貨を扱い、10名ほどの少人数から始まります。季節によっては夜勤が必要な時期もあり、業務量の変動に応じた柔軟な対応が求められますね。

株式会社東和キャストは実力主義を掲げているため、早い段階で拠点を統括する所長職を目指すことができます。さらに、実績を積むことで複数の拠点を管理する部長職へのステップアップも選択肢となります。地域に根ざした働き方を維持しつつ、さらなる高みを目指せる、多様なキャリアパスを提供している点が特徴ですね。

この会社は圏央道エリアに特化した人材会社として急成長を遂げてきました。チャレンジ精神を重んじるベンチャーマインドを持ち、社員の意見を積極的に取り入れることで新しい仕組みを生み出し続けています。また、シフト管理を自ら行うことで働きやすい環境を工夫できるほか、実力が評価されることで収入アップも見込める体制が整っていますね。