センス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

センス株式会社では、入社後の研修を「あなた専用」としてカスタマイズしていますね。スキルや個性に応じてマンツーマンでサポートし、社員の95％が未経験からのスタートという環境の中、新入社員も安心して成長できます。研修は、個々の強みを引き出し、弱みを克服することを目的としており、入社10日で初契約を達成した新人もいるという成果も挙げられていますよ。

センス株式会社では「週休3日推奨」を掲げており、ワークライフバランスを重視していますね。ノルマがなく、自己ペースで働くことができるため、プライベートを充実させることができます。また、売上や利益を追求するのではなく、本当にお客様が喜ぶ提案を重視するという方針ですね。

この会社では成果を正当に評価する制度が整っており、年齢や社歴、性別に関係なく、成績次第で昇進・昇格が可能な環境です。新しい会社であるため、多くの役職が空いており、特に主要ポジションへのスピード昇進のチャンスが豊富です。実際に、入社から1年で新拠点の支店長に抜擢された例もあるほどです。

センス株式会社は「失敗＝成長戦略」という企業理念を掲げており、若者が挑戦できる環境を整えています。20代向けに構築された研修プログラムと成長機会があり、多くの社員が未経験から始めてスピード昇進を果たしています。失敗を積極的に許容し、その経験から学ぶことで、全体としての企業成長を実現していますね。