株式会社韓国人蔘公社ジャパンってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?
marugotojobhakase
仕事博士
こんにちは、転職活動中のサトウです!
「株式会社H4」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!
H4はどのような新規事業を展開しているのですか?
H4は新規事業として「Happy就職LAB」を展開しています。このサービスは、新卒学生と企業をつなぐ画期的なプラットフォームで、学生は無料で登録や面談、相談ができるという特徴があります。この取り組みは、学生からの支持を得てユーザー数を増やし、企業からの新たなオファーも続いているそうです。
H4の働き方や社風について教えていただけますか?
H4ではメリハリを重視した働き方が推奨されています。残業は月平均15時間程度で、完全週休二日制(土日休み)や高い有給消化率が特徴です。また、産休・育休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。新規事業においては皆が主体的に業務を進める一方、オフの時間も大切にする文化がありますね。
H4でのキャリアアップの仕組みはどのようになっているのですか?
H4では年4回の評価制度を通じ、個人の実績やチームへの貢献度を総合的に評価します。これにより、早い段階で昇給やキャリアアップが可能です。実際に、20代でリーダーや管理職として活躍する社員も多くいます。新規事業の成長ともに、チームの細分化や新しいポストが増えることで、キャリアの機会も広がっていますね。
H4の持つ独自の価値や魅力はどこにありますか?
H4の最大の魅力は、事業の立ち上げ初期から関与できる点です。新規事業である「Happy就職LAB」では、サービス開始2年で継続的な売上成長を達成しており、事業の成長とともに自身も成長できます。加えて、失敗を恐れずチャレンジする企業文化も、魅力の一つと言えるでしょう。
ありがとうございました!
株式会社H4