株式会社NAPってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社NAPは、「エンジニアファースト」を経営方針に掲げ、社員一人ひとりの成長と満足度を重視しています。柔軟な働き方の実現、スキルアップのサポート、そしてオープンなコミュニケーション環境により、社員が安心して働ける環境を提供しています。また、代表との距離が近いこともポイントで、アイデアや意見を積極的に取り入れる風通しの良さがありますね。

NAPでは、エンジニアの希望や適性に基づき、理想とするキャリアプランを実現できるようサポートしています。例えば、上流工程に携わる機会や、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしての経験を積むチャンスが豊富です。また、グローバルプロジェクトにも参加できるため、国際的な視野を広げることが可能です。こうした多様なキャリアパスが用意されており、個々のスキルアップに繋げることができます。

NAPは、６割を超えるリモートワーク率を誇り、勤務地や勤務スタイルを柔軟に選べる環境を提供しています。また、完全週休2日制や平均月10時間程度の残業時間など、働きやすさを考慮した制度も整っています。これにより、エンジニアは仕事とプライベートを両立させ、充実した人生を送ることができるでしょう。

NAPの評価制度は、エンジニアの市場価値に見合った報酬を提供することを重視しています。具体的には、案件単価の70％以上をエンジニアに還元する仕組みとなっており、スキルと実績に応じた公正な評価が行われます。このような制度が、高いモチベーションを維持しながら働ける環境づくりに貢献しています。さらに、年齢や途中入社のハンデがないことも、平等な評価の一環ですね。