株式会社アクアプランネットってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

アクアプランネットのフード部門は、教育事業など多様な事業を展開する安定企業の一部であり、飲食業界で自分らしく長く楽しむための環境を提供していますね。この部門では、メンター制度を通じて社員一人ひとりが独立できるスキルを身につけることが可能です。また、事業の運営においては、店舗ごとに独自の店づくりを推進し、全員参加でのサービス改善が行われています。

新人社員やアルバイトの育成には、メンター制度を取り入れており、専属の先輩が1対1でサポートを行います。これにより、「居場所がない」と感じることが一切ないように配慮されていますね。オリエンテーションでは、業務の基本から丁寧に教え込まれるため、まずは簡単な作業から始めて徐々にスキルを磨いていくことができます。

同社では、個人の希望に応じたキャリアパスが用意されています。ホール担当やキッチン担当者は、それぞれの分野での昇進が可能であり、最終的にはブランド統括マネージャーや総料理長などの職に就くことが可能です。また、店舗開発や人事といった本部職への登用実績もあるため、多様なキャリアパスが用意されていますね。

社員の働きやすさを考慮し、オン・オフの充実に力を入れています。具体的には、月9日休（2月は6日休）といった休暇制度があり、チームワークによってシフトを柔軟に調整できるため、長期休暇を取得する社員も多いですね。加えて、産育休制度や時短社員制度も整備されており、育児と仕事の両立をしやすい環境が整っています。