株式会社キッズウェイってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社キッズウェイは主に三つの事業を展開しています。一つ目は「IoTレンタル事業」で、大手ゼネコン向けに多様なセキュリティデバイスや働き方改革アプリを提供しています。二つ目は「集合住宅向けインターネットサービス事業」で、不動産管理会社やハウスメーカーに対し、入居者無料インターネットなどのサービスを提案。三つ目は新しく始まる「建設DXプラットフォーム事業」で、建設業界のDX化をサポートします。

従業員の働きやすさを非常に重視していて、定時退社の文化が根付いていますね。残業は月平均2時間と非常に少なく、事務支援チームが営業活動をサポートすることで効率的に仕事を進めることができます。また、リモートワークや直行直帰も可能で、育休取得率も高く、子育て支援も充実していますね。

年間休日は124日と充分に確保されており、ワークライフバランスを大切にしています。また、賞与に関しても昨年度は平均4.7ヶ月分支給され、従業員の努力と成果がしっかりと評価される体制が整っています。

売上だけでなく、目標に向かう姿勢や情報収集能力、そして無理な仕事を断る力など、仕事のプロセスを重視した多角的な評価システムを採用しています。これにより、結果だけでなく、その過程も評価されるため、社員はよりモチベーションを持って働くことができますね。

展示会は年に10回程度開催され、お客様の声を直接聞く貴重な機会となっています。展示内容や販促物にも独自のアイデアを反映させることができ、商品開発に活かしています。これにより、市場のニーズに迅速に応えることが可能ですね。

建設DXプラットフォーム事業は、建設業界の労働時間や工期の問題を解決するための事業です。新たなプラットフォームを通じて、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを支援し、業界全体の効率改善を図ることが期待されています。

リモートワークの導入は、働き方の多様性を実現し、従業員の生産性を向上させるためです。特に現在は、余計な通勤時間を削減し、プライベートとのバランスをとりやすくすることができます。また、緊急事態対応としても有効ですね。

営業職は新規・既存の顧客に対して、自社商品の提案を行います。具体的には、IoTデバイスやインターネットサービスなどを活用し、顧客の課題を解決するソリューションを提供。お客様のニーズをヒアリングし、社内での提案を経て、プロジェクトに参画することもあります。

将来的には、既存の事業をさらに拡大し、新規事業にも力を入れていく予定です。特に建設DXプラットフォーム事業は、これからの成長が非常に期待される分野。安定した経営基盤のもと、技術革新を続けながら市場のニーズに応えて行くことが目指されていますね。