北海道森林組合連合会ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

北海道森林組合連合会では、職員の私生活と仕事の両立を非常に重視しています。完全週休二日制で年間125日以上の休日を確保しており、育児休暇や介護休暇の取得実績もあります。さらに、有給休暇の取得率も高い水準を維持しており、産後パパ育休の取得実績もあるなど、職員が安心して働ける職場環境を提供していますね。

はい、未経験者でも安心して働ける仕組みが整っています。入社後は、組合の組織や事業内容について詳しく説明され、配属先では必ず先輩社員が指導に当たります。そのため、林業についての知識がない方でも安心して業務を始められますね。また、協同組合や森林組合についても学べる研修が用意されていますので、業界への理解も深められる環境です。

北海道森林組合連合会の営業職は、ルートセールスを中心に行うのが特徴です。北見営業所や札幌営業所から、長年の関係がある森林組合や法人顧客を訪問する営業スタイルで、飛び込み営業は一切ありません。これは、職員が安定して業務を行い、長期的な信頼関係を築けるようにするための体制となっていますね。

北海道の大切な森林資源を守る活動を行っている点は、地域社会との密接な関わりの証です。森林整備事業や環境保全活動にも力を入れており、地域に根差した事業を展開しています。また、組織の特性上、地域の森林組合を発展させるための経営指導や研修も行っており、地域全体の環境や産業を支える重要な役割を果たしていますね。